外派人員薪酬管理方案

1、細(xì)心整理五、外派人員薪酬管理方案上海市 XXX 公司外派人員薪酬管理方案〔一〕根本薪酬根本工資完全參照上?？偣驹O(shè)置〔二〕激勵(lì)性薪酬1、獎(jiǎng)金由外派季度獎(jiǎng)金和年度特別獎(jiǎng)金組成?！?〕季度獎(jiǎng)金外派獎(jiǎng)金的發(fā)放周期可接受季度發(fā)放的方式，每季度進(jìn)展一次外派期間工作總結(jié)匯報(bào)，并依據(jù)外派地區(qū)該季度業(yè)績(jī)的完成狀況發(fā)放獎(jiǎng)金。〔2〕年度獎(jiǎng)金外派年終特別獎(jiǎng)金，由公司每年從外派時(shí)間超過(guò) 6 個(gè)月的員工中選取 10 名最優(yōu)秀的員工，每年對(duì)其發(fā)放的特別嘉獎(jiǎng)，特別獎(jiǎng)

2、金不僅是提升員工收入的一種方式，更是激發(fā)員工榮譽(yù)感、使命感的激勵(lì)方式。2、將績(jī)效考核與工資獎(jiǎng)金掛鉤，并且提高獎(jiǎng)金系數(shù)?！?〕個(gè)人季度獎(jiǎng)金計(jì)算公式 Y=R*K1*K2其中，Y：個(gè)人月度獎(jiǎng)金 R：崗位獎(jiǎng)金基數(shù) K1：個(gè)人獎(jiǎng)金系數(shù) K2：部門獎(jiǎng)金系數(shù)〔2〕獎(jiǎng)金基數(shù)〔R〕的設(shè)置獎(jiǎng)金基數(shù)的設(shè)置原那么是，依據(jù)公司當(dāng)季度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及效益狀況，遵照不同崗位、不同職級(jí)、不同奉獻(xiàn)綜合制定。如不發(fā)生崗位變動(dòng)，原那么上每一年調(diào)整一次。針對(duì)外派人

3、員，出于考慮到任務(wù)難度增加的狀況，獎(jiǎng)金基數(shù)在原來(lái)的根底上提高 10%。〔3〕個(gè)人季度考核系數(shù)〔K1〕考核原那么：全部考核分為扣分考核，每個(gè)人對(duì)其他某一個(gè)人員的最大扣分限度為〔100÷部門人數(shù)〕 ?！?〕這里我們?cè)O(shè)置部門考核權(quán)限為 50%，其他部門考核權(quán)限為 50%因而： K1=〔100-部門考核分×50%-其他部門考核分×50%〕÷100 部門季度考核系數(shù)〔K2〕部門季度基準(zhǔn)分為 100 分，其中

4、：綜合管理部 30%考核權(quán)限，其他部門 70%細(xì)心整理2〕每月住房補(bǔ)貼：包括房租費(fèi)、水電煤氣、物業(yè)管理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為 1500 元/月?！?〕生活補(bǔ)貼：1〕就餐補(bǔ)貼：公司供應(yīng)免費(fèi)工作午餐，或者是每月 300 元的就餐補(bǔ)貼。2〕消遣補(bǔ)貼：企業(yè)為促進(jìn)員工的身心安康，豐富員工的精神和文化生活而供應(yīng)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 150/月。3〕通訊費(fèi)：依據(jù)各別工作崗位需求，實(shí)行定額報(bào)銷通訊費(fèi)用。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為每月最高補(bǔ)貼 200 元。〔3〕駐外補(bǔ)貼：將員工派往欠

5、興盛地區(qū)生活本錢較低，生活物價(jià)補(bǔ)貼為負(fù)值，但會(huì)產(chǎn)生生活不便，給員工帶來(lái)感情、精力額外付出，甚至人身風(fēng)險(xiǎn)。尤其對(duì)于治安不良、政局不穩(wěn)甚至動(dòng)亂的地區(qū)，必需對(duì)員工作出大量補(bǔ)貼，才能補(bǔ)償額外的無(wú)形支出。通常外派到相對(duì)落后、政局不穩(wěn)的地區(qū)的員工獲得的生活物價(jià)補(bǔ)貼和艱辛補(bǔ)貼之和要高于派往興盛地區(qū)的，這樣才能保證員工有動(dòng)力去不興盛地區(qū)工作。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為 10000 元/年。(4)探親假期及補(bǔ)貼：集團(tuán)公司支付外派員工全家每年兩次返回派出地的旅費(fèi)，以補(bǔ)償員

6、工的休息或體力。1〕未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受兩次探親假，假期 20 天〔可依據(jù)實(shí)際工作狀況靈敏支配〕 ，根本工資照發(fā)，并報(bào)銷來(lái)回機(jī)票。2〕已婚員工的父母家住外地，每一年有兩次〔10 天可靈敏支配〕探親假，假期期間根本工資照發(fā)，并報(bào)銷來(lái)回機(jī)票。 (5)節(jié)日補(bǔ)貼：元旦節(jié)公司組織聚餐；勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)公司賜予員工 100元的節(jié)日補(bǔ)貼，隨當(dāng)月的工資一同發(fā)放；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)