醫(yī)院護(hù)士個人先進(jìn)事跡材料范本

1、醫(yī)院護(hù)士個人先進(jìn)事跡材料范本她是一名平凡的護(hù)士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真 摯的眼神、嫻熟的護(hù)理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難， 送去炙熱的愛心。她是一名普通的護(hù)士，但以對工作、對病人 認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，先后 獲得了 “優(yōu)秀護(hù)士”、“最滿意護(hù)士”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱 號。從事護(hù)理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關(guān)心團(tuán)體、關(guān)心 同事，關(guān)心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護(hù)士姐妹的好典范，更 是病人及家屬的

2、生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生 局關(guān)于創(chuàng)立“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”的活動中，內(nèi)二科作為醫(yī)院 的優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)之一，在護(hù)理部的大力支持下，于2011 年9月她帶著全科護(hù)理人員積極投入到開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示 范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感 受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務(wù)。為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工 程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護(hù)士長。一、改變排班模式，加強(qiáng)職責(zé)護(hù)理1、根據(jù)工作需要實行職責(zé)護(hù)士包干

3、患者，確定了四個職責(zé) 護(hù)士，每位職責(zé)護(hù)士分管8—11位患者，實行職責(zé)護(hù)士8小時 在崗，24小時負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理、病情觀察、治療、 康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者供給連續(xù)、全程無縫隙的護(hù)理。2、鼓勵彈性排班，根據(jù)科室實際情景靈活掌握，我們增設(shè) 了整的影響下，病區(qū)的護(hù)理 姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，加強(qiáng)了晨晚間護(hù)理，固定 周二為病人剪指甲，雖然病人比擬多，但各項護(hù)理規(guī)范，獲得 了患者的一片贊揚聲。三、規(guī)范護(hù)理服務(wù)在護(hù)理部的大力支持

4、下，在全科室護(hù)理人員的共同努力下, 在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供給更貼心的服務(wù)，她 及她的護(hù)理團(tuán)隊不斷深化護(hù)理服務(wù)資料。她積極開動腦筋，將 每周二定為了 “基礎(chǔ)護(hù)理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護(hù)理時 間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，工作主動熱情，溫馨 護(hù)理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、 問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼 床號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不 說沒

5、事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。 使用禮貌禮貌用語，在接聽 、接待病人或做護(hù)理操作時， 主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫助嗎”、“對不起，請稍 候！”、“多謝您的合作！”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨 到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和 溫暖，樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時，護(hù)士都 會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯！”、“今日怎樣 樣”開始一天的治療護(hù)理工作。輸液了