關(guān)于職工之家建家經(jīng)費申請_第1頁
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2、吸引力、創(chuàng)新力和號召力,調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標(biāo)作貢獻(xiàn),使*****工會組織成為富有凝聚力的“職工信賴之家” 。特制定如下建設(shè)方案:一、指導(dǎo)思想:以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》綱領(lǐng),以密切職工關(guān)系為核心,以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以提高職工隊伍整體素質(zhì)為主線,以開展“比、學(xué)、趕、超”“四爭當(dāng)”競賽活動為切入點,在公司黨委及工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞固井為中心

3、,全面履行工會的各項職能,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,為實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標(biāo)作貢獻(xiàn),使*****工會組織成為富有凝聚力的“職工信賴之家” 。二、具體措施:(一)廣泛開展形勢任務(wù)教育,持續(xù)推進(jìn)“三心”工程。大力免責(zé)聲明:圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 4 頁“溫暖工程” ,圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路,為困難職工解決困難,對住院職工進(jìn)行走訪

4、慰問,對特困遺屬、困難遺屬、困難職工以及困難職工上學(xué)的子女幫助申請和解決困難補(bǔ)助。(五) 、積極組織職工參加公司的文體活動,用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。積極開展的長跑、職工排球、乒乓球、羽毛球賽等多種喜聞樂見的文體活動,讓職工在繁忙的工作中得到放松心情,使職工通過這些健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。(六) 、深入開展“四爭當(dāng)” 、“標(biāo)準(zhǔn)化施工”競賽、“安全月” 、和“安康杯”競賽等載體活動,充分

5、調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。(七) 、認(rèn)真做好先進(jìn)典型選樹工作,用典型的力量來帶動后進(jìn),樹立良好的風(fēng)氣,充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,為順利完成各項工作提供保障,努力做到培養(yǎng)有計劃、選樹有步驟、總結(jié)有經(jīng)驗、宣傳有內(nèi)容、學(xué)習(xí)有部署、引領(lǐng)有效果,(八)建立隊里的群,拓寬與職工溝通的渠道。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,以聊天、短信、節(jié)假日發(fā)送祝福語的方式多與職工溝通,真誠傾聽職工呼聲,拉近與職工心與心的距離。從而使干部更加緊密地聯(lián)系職工,成為職工貼心人

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