2022年新版勞動法新規(guī)定全文

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年新版勞動法新規(guī)定全文 年新版勞動法新規(guī)定全文(1994 年 7 月 5 日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過 1994 年 7 月 5 日中華人民共和國主席令其次十八號公布自 1995 年 1 月 1 日起施行已于 2022 年 8 月27 日經(jīng)第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)

2、于修改片面法律的抉擇》修訂，自公布之日起施行) 第一章總那么 其次章 促進就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章工作時間和休息休假 第五章 工 資 第六章 勞動安好衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊養(yǎng)護 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監(jiān)視檢查 第十二章 法律責(zé)任 第一章總那么 第一條 為了養(yǎng)護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進本文格式為 本文格式為 W

3、ord 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —開展活動。 第八條 勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就養(yǎng)護勞動合法權(quán)益與用人單位舉行對等協(xié)商。 第九條 國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞出工作。 縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞出工作。 其次章 促進就業(yè) 第十條 國家通過促進經(jīng)濟和社會進展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機遇。 國家激勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定

4、的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。 國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。 第十一條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，進展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，供給就業(yè)服務(wù)。 第十二條 勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受輕視。 第十三條 婦女享有與男子對等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退展現(xiàn)役的