市匡正選人用人風(fēng)氣情況工作匯報(bào)材料

1、市匡正選人用人風(fēng)氣情況工作匯報(bào)材料 市匡正選人用人風(fēng)氣情況工作匯報(bào)材料樹立正確用人導(dǎo)向、匡正選人用人風(fēng)氣，是凈化政治生態(tài)的治本之策。近年來，市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述和指示批示精神，聚焦受、、等人惡劣影響造成的用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重問題，嚴(yán)厲整治、嚴(yán)格管理、嚴(yán)密機(jī)制、持續(xù)努力，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，選人用人工作水平明顯提升。具體整治舉措上，突出強(qiáng)化“五個(gè)抓”。一、抓源

2、頭、亮標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)政治建設(shè)校正選人用人導(dǎo)向。 一、抓源頭、亮標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)政治建設(shè)校正選人用人導(dǎo)向。一是樹牢“四個(gè)意識(shí)”。年初，市委組織部召開專門會(huì)議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)工作的重要講話和指示批示精神。經(jīng)請示市委同意，20 年 6 月重開全市組織工作會(huì)議，就貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話精神，進(jìn)行再動(dòng)員再部署。市委持續(xù)深入開展政治性警示教育，市委主要領(lǐng)導(dǎo)“以案為鑒”講黨課，各級(jí)黨委(黨組)民主生活會(huì)都把肅清等人流

3、毒、影響作為重要內(nèi)容;召開巡視整改專題民主生活會(huì)，剖析選人用人問題深層根源，為匡正選人用人風(fēng)氣奠定政治思想基礎(chǔ)。全年先后組織次專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把旗幟鮮明講政治貫穿干部工作全程。二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治過硬擺在首位，政治上不合格的“一票否決”。鮮明提出“三堅(jiān)持三重用”20 年起開展選人用人專項(xiàng)檢查，與市委巡視同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。4 年來實(shí)現(xiàn)選人用人專項(xiàng)檢查全覆蓋，共發(fā)現(xiàn)問題

4、個(gè)，其中個(gè)問題已整改到位?；鶎诱螐膰?yán)從實(shí)。20 年村“兩委”換屆中，對(duì)換屆候選人逐一篩查把關(guān)，對(duì)存在問題的人取消候選資格;全市共調(diào)整村黨組織書記名，村黨組織書記和村委會(huì)主任“一人兼”比例達(dá)%，較上屆提高個(gè)百分點(diǎn)。聚焦“帶病入黨”“弄虛作假”“異地入黨”“人情黨員”等問題，在每個(gè)縣開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題專項(xiàng)排查試點(diǎn)。三、抓長效、立規(guī)矩，以嚴(yán)格制度規(guī)范用權(quán)行為。 三、抓長效、立規(guī)矩，以嚴(yán)格制度規(guī)范用權(quán)行為。聚焦破解難題建制度。近年來出臺(tái)

5、干部工作制度 20 余項(xiàng)，都堅(jiān)持全面從嚴(yán)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重在解決問題，增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性。聚焦制度落地抓檢查。中央和市委重要干部人事制度法規(guī)出臺(tái)后，都及時(shí)組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。新修訂的《干部任用條例》頒布后，市委、市委組織部第一時(shí)間組織專題學(xué)習(xí)研討，提出實(shí)施意見和工作安排，列為全市重點(diǎn)工作督查范疇全力推進(jìn)。在黨史學(xué)習(xí)教育、巡視反饋問題整改中，都把推進(jìn)干部工作各項(xiàng)制度落實(shí)情況作為重要內(nèi)容，組織開展專項(xiàng)督查，打通制度落地“最后一公里”。聚焦違規(guī)違