選人用人工作情況自查報(bào)告

1、－1－選人用人工作情況自查報(bào)告 選人用人工作情況自查報(bào)告按照市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部選人用人情況監(jiān)督檢查準(zhǔn)備工作的通知》（組電明字[2012]5 號）要求，我單位黨組高度重視此項(xiàng)工作，專門進(jìn)行了安排部署，對我單位近幾年來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行情況和中央、省、市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作等方面的情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、干部 一、干部隊(duì)伍基本情況 伍基本情況我中心核

2、定人員編制為 50 人，現(xiàn)有在編干部職工 50 人，其中正縣級干部 1 人，副縣級干部 3 人，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部 10 人，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 5 人。二、 二、選人用人工作情況 人用人工作情況我單位始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則，堅(jiān)持民主公開、公平公正、競爭

3、擇優(yōu)的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我市社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保證。1.嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。自 2008 年 12 月納入?yún)⒐芾硪詠恚覇挝粐?yán)格按市編委核定干部職數(shù)組織實(shí)施競爭上崗工作選拔配備干部，2010 年選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部 1 名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 7 名，副主任科員 4 名，2011 年選拔任用副主任科員 3－3－步完善選人用人機(jī)制，選好、配好、使用好干部，為全市住房社會保障事業(yè)