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1、在市總工會干部提拔交流人員集體談話會上的講話今天,市總工會召開了第十五屆委員會第七次全體(擴(kuò)大)會議,明確了新一年工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、主要舉措。概而言之,就是要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,尤其是習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神為指針,結(jié)合省委黨的群團(tuán)工作會議精神以及即將召開的市委黨的群團(tuán)工作會議精神,聯(lián)系工會工作實(shí)際,進(jìn)一步貫徹落實(shí)。具體而言,就是
2、全委會工作報告中的“六個更加” ,從而實(shí)現(xiàn)杭州工會工作高質(zhì)量發(fā)展,為高水平打造“數(shù)智杭州·宜居天堂” ,加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國際大都市作出工會貢獻(xiàn)。我今天重點(diǎn)圍繞三個方面跟大家做一些交流。一、為什么進(jìn)行干部調(diào)整和交流 一、為什么進(jìn)行干部調(diào)整和交流1、交流助成長。 、交流助成長。俗話說“人挪活,樹挪死” ,干部的成長與組織提供的多平臺交流機(jī)會是密切相關(guān)的。通過干部的交流,能使干部拓展思路、開闊視野。如果長時間在某一崗位上,就容
3、易形成審美疲勞、慣性思維、慣性動作,形成一種不愿否定自己的慣性。認(rèn)識也好,實(shí)踐也好,都是否定之否定,一般人在一個崗位上時間長了就會形成思維定式。這次省委組織部提拔了杭州市的五位同志到4、團(tuán)結(jié)出干部。 、團(tuán)結(jié)出干部。俗話說“金杯銀杯,不如群眾口碑” ,我們這次干部的選拔任用,同樣非常注重群眾的認(rèn)可與口碑,堅持公認(rèn)的原則。在這次干部調(diào)整的過程中,市總工會黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ,廣泛聽取各方意見,談
4、話多達(dá) 287 人次。這個過程既體現(xiàn)了民主集中制,又體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)出干部的原則。一個干部的成長與提拔,一定要得到廣大干部、群眾的高度認(rèn)同。習(xí)近平總書記在《之江新語》 “打好團(tuán)結(jié)牌”一文中提到:懂團(tuán)結(jié)是真聰明,會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。干部的成長與組織的關(guān)懷,與干部、群眾的大力支持是緊密相連的。我們的干部不光要有學(xué)歷、智商,更要有情商,團(tuán)結(jié)不僅能出工作業(yè)績、出生產(chǎn)效率,更能出干部?;ハ嘀肛?zé)、自以為是氛圍濃的地方,是出不了干部的。二、提五點(diǎn)希望,與大家共
5、勉 二、提五點(diǎn)希望,與大家共勉1、胸中有全局。 、胸中有全局。我以為所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該做到胸中有全局。古人云:“不謀全局者,不足以謀一域。 ”我們要站在全局來審視、來謀劃、來推進(jìn),而不能盲人摸象,否則就會事倍功半,甚至南轅北轍。所謂全局者,從大的方面來說,就是習(xí)近平總書記重要講話精神,就是習(xí)近平總書記在 11 月 24 日重要講話中提出的要求。從事工會工作的同志,如果不能學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述以及習(xí)近平總
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