淺談如何開展電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

1、 經(jīng)濟(jì) E c o n o mi c0 u t l o o k視野 淺談如何開展電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 郭中滿 國網(wǎng)遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司【 摘 要 】 電力行業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，影響著國民經(jīng)濟(jì)的收入，而工會(huì)作為基層群眾的組織， ，主要是連接和群眾之間的關(guān)系，由于電力的生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展有其特殊性和先行性 ， 這樣就對工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)． 7 - 作提 出了 新的要 求和挑戰(zhàn)。作為電力工會(huì)要 想盡快的適應(yīng)新形勢 ， 就應(yīng)該完善機(jī)制

2、和制度 ， 并且做好 維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)的工作 ，這樣 才能保證 電力企業(yè)的穩(wěn)定安全發(fā)展 。本文主要針對如何開 展 電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行 了淺談 ， 主要從四個(gè)方面對優(yōu)化電力勞動(dòng)保 護(hù)工作措施進(jìn)行 了 分析和總結(jié) ，包括 ： 依 法履責(zé) ，圍繞生 產(chǎn)經(jīng)營中心、樹立正確理念 ，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高工作人 員安全技能、創(chuàng)新方式以及加 強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)?！?關(guān)鍵詞 】電力企業(yè) ； 工會(huì) ； 勞動(dòng)保護(hù)一 、 前言 隨著時(shí)代 的進(jìn)步，我國電力

3、企業(yè)在改革的過程中， 企業(yè)的組織 形式和利益關(guān)系等都有了很大的變化，這樣就會(huì)增加電力企業(yè)工會(huì) 的工作難度。作為電力工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織 ， 在工作時(shí) ， 一定要根據(jù) 企業(yè)的實(shí)際情況 ， 并且要增強(qiáng)工作人員的安全意識(shí) 以 及提高工作人 員的安全技能和創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能開展好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)工作。二、優(yōu)化 電力勞動(dòng)保護(hù)工作措施分析 1 ． 依法履責(zé)，圍 繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展勞動(dòng)保護(hù)工作 要想開展好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ，就必須對

4、電力勞動(dòng)保 護(hù)工作進(jìn)行優(yōu)化 ，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是 電力企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)經(jīng)營 的基礎(chǔ) ， 首先 ，電力企業(yè)在開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ， 一定要充分行 使 國家授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán) 、 監(jiān)督權(quán) 以及各項(xiàng)權(quán)利 ，同時(shí)還要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律條文的規(guī)定 ， 只有這樣才能保證企業(yè)工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化和制度化。然后 ，電 力企業(yè)一定要緊密圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營中心來對工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行有效的開展 ， 在管理的過程中一定要進(jìn)行民主管理，達(dá)到重在

5、參與的 目 的 ，同時(shí)還要對工 會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效 的管控，這樣才能有 效的參與到企業(yè)生產(chǎn)中， 從而制定出 安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)章制度。最 后在對勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行調(diào)研時(shí) ，電 力企業(yè)一定要結(jié)合全體工作人 員的意見和建議 ， 通過平等協(xié)商、簽訂集體合 同等方式 ， 這樣才能 保證工作人員享有一定的勞動(dòng)保護(hù)待遇 。2 ． 樹立正確理念 ，增強(qiáng)職工安全意識(shí) ，提高工作人員安全技能 在開展電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 中，除了要依

6、法履責(zé) ，圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營中心 ，電力企業(yè)還要樹立正確理念 ，增強(qiáng)職工安全意識(shí) ，提高職工安全技能。第一，電力企業(yè)在樹立正確理念時(shí)， 必須要求 企業(yè) 的工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí) 當(dāng) 前 的形勢，增強(qiáng)安全責(zé)任感 、肩負(fù)起安 全管理的工作職責(zé) 以及要從各個(gè)方面抓好安全工作 ，并且嚴(yán)格履行 管理的義務(wù)， 這樣才能做好工作人員的生命安全和身體健康的己任。其二，提高職工安全技能，首先要組織職工查找在管理和個(gè)人行為 等方面存在的不利于安全學(xué)習(xí) ， 在學(xué) 習(xí)的

7、過程中了解這些問題存在 的原 因，繼而制定 出相應(yīng) 的防范措施 。然后工作人員的工作習(xí)慣進(jìn) 行培養(yǎng) ，這樣 企業(yè) 的管理人員就必須從 自 身 出發(fā) ， 端正思想認(rèn)識(shí) ，并且正視各種安全規(guī)定和制度 ，只有這樣才能更好的培養(yǎng)工作人員的工作習(xí)慣 ，同時(shí)企業(yè) 的工作人員要對 自己崗位安全操作規(guī)程和作 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行熟練的掌握 ， 嚴(yán)格的要求 自己，這樣才能養(yǎng)成規(guī)范操作 的良好習(xí)慣。12 6 中 國 經(jīng) 貿(mào)3 ． 創(chuàng)新方式 ， 多舉措開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)

8、工作 創(chuàng)新方式也是有效開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要舉措，在電力企業(yè)創(chuàng)新方式的過程 中， 首先要根據(jù)以案說法的方式來開展工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)工作，主要是運(yùn)用典型的安全事故案例以 及季節(jié)的特點(diǎn)來開展活 動(dòng)， 這樣能起到監(jiān)督檢查的效果。然后要從工作人員不安全心理因素 出發(fā)來開展活動(dòng)，主要是通過組織各種安全活動(dòng)， 并且組織所有的工 作人員在一起對勞動(dòng)保護(hù)工作中 存在的問題進(jìn)行討論， 提出改進(jìn)的措 施 ， 這樣就能保證工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的正規(guī)化和實(shí)效性。最

9、后，把企 業(yè)營造一個(gè)家的活動(dòng)，主要是推行工作人員把全家福照片掛在墻上，親人囑托緊隨其后 ， 要經(jīng)常與家人保持聯(lián)系 ， 這樣就可以 構(gòu)筑起家庭 第二道防線，也起到了優(yōu)化電力勞動(dòng)保護(hù)工作的效果。4 ． 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ，為做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)提供人力資源保 障加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的最后一個(gè)措施 ， 首先 ，在加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)中 ， 除了要保證工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍基 礎(chǔ)實(shí)力 ，還要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)體制和組織 ，這樣才能充分的

10、發(fā)揮其作用。同時(shí)還要對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 隊(duì)伍的成員搭配好 ， 這樣才 能適應(yīng)安全生產(chǎn)的形勢。然后 ，電力企業(yè)要對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 隊(duì)伍進(jìn) 行嚴(yán)格 的培訓(xùn) ，培訓(xùn)的內(nèi)容一定要結(jié)合實(shí)際 ， 主要這樣才能不斷提 高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍實(shí)力 ，從而建立出一批適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢 、 優(yōu) 秀的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 隊(duì) 伍 。三、結(jié)束語 綜上所述 ，本文主要提 出了優(yōu)化電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的具體措施 ， 主要是從四個(gè)方面對此進(jìn)行 了開展。要想做好 電力企業(yè) 工會(huì)勞動(dòng)保

11、護(hù)工作 ，首先必須要健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制 ， 在勞動(dòng)安 全衛(wèi)生方面一定要落實(shí)好各項(xiàng)措施 ，同時(shí)還要不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的 工作方式。然后要增強(qiáng)電力企業(yè)全體工作人員的保護(hù)意識(shí) ， 并且在 一 定的條件下要對勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件進(jìn)行有效的改善 ，只有這樣 才能更好的解決企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)問題。最后要有效的監(jiān)督和檢查 電力企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作， 保證他們在原有的基礎(chǔ)上有所突破， 這 樣才能充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ， 從而保障工作人員 的 生命健康 安

12、全 ，建設(shè)和諧的電力企業(yè)。參考文獻(xiàn) ：[ 1 ] 蔚紅 ． 淺談當(dāng) 前企業(yè)工 會(huì)工 作而臨的問 題及對策 I J ]魅力中國， 2 0 1 0 ( 0 1 ) 5 0【 2 】 曲娜 ． 以 人為本開展新時(shí)期工會(huì)工作 I J ] 工會(huì)論壇，2 0 1 0 ，1 6( 4 ) ： 5 1【 3 ] 鄒紅兵 ． 以科學(xué)發(fā)展觀談企業(yè)工會(huì)工作 的開展 卟 企業(yè)政工，2 0 1 1 ，3 1 1( 1 7 ) ： 1 1 9經(jīng)濟(jì) E c o n

13、o mi c0 u t l o o k視野 淺談如何開展電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 郭中滿 國網(wǎng)遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司【 摘 要 】 電力行業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，影響著國民經(jīng)濟(jì)的收入，而工會(huì)作為基層群眾的組織， ，主要是連接和群眾之間的關(guān)系，由于電力的生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展有其特殊性和先行性 ， 這樣就對工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)． 7 - 作提 出了 新的要 求和挑戰(zhàn)。作為電力工會(huì)要 想盡快的適應(yīng)新形勢 ， 就應(yīng)該完善機(jī)制和制度 ， 并且做好 維

14、護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)的工作 ，這樣 才能保證 電力企業(yè)的穩(wěn)定安全發(fā)展 。本文主要針對如何開 展 電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行 了淺談 ， 主要從四個(gè)方面對優(yōu)化電力勞動(dòng)保 護(hù)工作措施進(jìn)行 了 分析和總結(jié) ，包括 ： 依 法履責(zé) ，圍繞生 產(chǎn)經(jīng)營中心、樹立正確理念 ，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高工作人 員安全技能、創(chuàng)新方式以及加 強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。【 關(guān)鍵詞 】電力企業(yè) ； 工會(huì) ； 勞動(dòng)保護(hù)一 、 前言 隨著時(shí)代 的進(jìn)步，我國電力企業(yè)在改革的過程中， 企

15、業(yè)的組織 形式和利益關(guān)系等都有了很大的變化，這樣就會(huì)增加電力企業(yè)工會(huì) 的工作難度。作為電力工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織 ， 在工作時(shí) ， 一定要根據(jù) 企業(yè)的實(shí)際情況 ， 并且要增強(qiáng)工作人員的安全意識(shí) 以 及提高工作人 員的安全技能和創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能開展好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)工作。二、優(yōu)化 電力勞動(dòng)保護(hù)工作措施分析 1 ． 依法履責(zé)，圍 繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展勞動(dòng)保護(hù)工作 要想開展好電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ，就必須對 電力勞動(dòng)保 護(hù)工作進(jìn)行優(yōu)

16、化 ，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是 電力企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)經(jīng)營 的基礎(chǔ) ， 首先 ，電力企業(yè)在開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ， 一定要充分行 使 國家授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán) 、 監(jiān)督權(quán) 以及各項(xiàng)權(quán)利 ，同時(shí)還要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律條文的規(guī)定 ， 只有這樣才能保證企業(yè)工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化和制度化。然后 ，電 力企業(yè)一定要緊密圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營中心來對工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行有效的開展 ， 在管理的過程中一定要進(jìn)行民主管理，達(dá)到重在參與的 目 的 ，同時(shí)還

17、要對工 會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效 的管控，這樣才能有 效的參與到企業(yè)生產(chǎn)中， 從而制定出 安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)章制度。最 后在對勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行調(diào)研時(shí) ，電 力企業(yè)一定要結(jié)合全體工作人 員的意見和建議 ， 通過平等協(xié)商、簽訂集體合 同等方式 ， 這樣才能 保證工作人員享有一定的勞動(dòng)保護(hù)待遇 。2 ． 樹立正確理念 ，增強(qiáng)職工安全意識(shí) ，提高工作人員安全技能 在開展電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 中，除了要依法履責(zé) ，圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營

18、中心 ，電力企業(yè)還要樹立正確理念 ，增強(qiáng)職工安全意識(shí) ，提高職工安全技能。第一，電力企業(yè)在樹立正確理念時(shí)， 必須要求 企業(yè) 的工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí) 當(dāng) 前 的形勢，增強(qiáng)安全責(zé)任感 、肩負(fù)起安 全管理的工作職責(zé) 以及要從各個(gè)方面抓好安全工作 ，并且嚴(yán)格履行 管理的義務(wù)， 這樣才能做好工作人員的生命安全和身體健康的己任。其二，提高職工安全技能，首先要組織職工查找在管理和個(gè)人行為 等方面存在的不利于安全學(xué)習(xí) ， 在學(xué) 習(xí)的過程中了解這些問題存在

19、的原 因，繼而制定 出相應(yīng) 的防范措施 。然后工作人員的工作習(xí)慣進(jìn) 行培養(yǎng) ，這樣 企業(yè) 的管理人員就必須從 自 身 出發(fā) ， 端正思想認(rèn)識(shí) ，并且正視各種安全規(guī)定和制度 ，只有這樣才能更好的培養(yǎng)工作人員的工作習(xí)慣 ，同時(shí)企業(yè) 的工作人員要對 自己崗位安全操作規(guī)程和作 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行熟練的掌握 ， 嚴(yán)格的要求 自己，這樣才能養(yǎng)成規(guī)范操作 的良好習(xí)慣。12 6 中 國 經(jīng) 貿(mào)3 ． 創(chuàng)新方式 ， 多舉措開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 創(chuàng)新方式也是有效開

20、展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要舉措，在電力企業(yè)創(chuàng)新方式的過程 中， 首先要根據(jù)以案說法的方式來開展工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)工作，主要是運(yùn)用典型的安全事故案例以 及季節(jié)的特點(diǎn)來開展活 動(dòng)， 這樣能起到監(jiān)督檢查的效果。然后要從工作人員不安全心理因素 出發(fā)來開展活動(dòng)，主要是通過組織各種安全活動(dòng)， 并且組織所有的工 作人員在一起對勞動(dòng)保護(hù)工作中 存在的問題進(jìn)行討論， 提出改進(jìn)的措 施 ， 這樣就能保證工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的正規(guī)化和實(shí)效性。最后，把企 業(yè)營造一個(gè)家的

21、活動(dòng)，主要是推行工作人員把全家福照片掛在墻上，親人囑托緊隨其后 ， 要經(jīng)常與家人保持聯(lián)系 ， 這樣就可以 構(gòu)筑起家庭 第二道防線，也起到了優(yōu)化電力勞動(dòng)保護(hù)工作的效果。4 ． 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ，為做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)提供人力資源保 障加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的最后一個(gè)措施 ， 首先 ，在加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)中 ， 除了要保證工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍基 礎(chǔ)實(shí)力 ，還要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)體制和組織 ，這樣才能充分的 發(fā)揮其作用。同時(shí)還要對工

22、會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 隊(duì)伍的成員搭配好 ， 這樣才 能適應(yīng)安全生產(chǎn)的形勢。然后 ，電力企業(yè)要對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 隊(duì)伍進(jìn) 行嚴(yán)格 的培訓(xùn) ，培訓(xùn)的內(nèi)容一定要結(jié)合實(shí)際 ， 主要這樣才能不斷提 高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍實(shí)力 ，從而建立出一批適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢 、 優(yōu) 秀的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 隊(duì) 伍 。三、結(jié)束語 綜上所述 ，本文主要提 出了優(yōu)化電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的具體措施 ， 主要是從四個(gè)方面對此進(jìn)行 了開展。要想做好 電力企業(yè) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ，首先必須要健全

23、勞動(dòng)保護(hù)管理體制 ， 在勞動(dòng)安 全衛(wèi)生方面一定要落實(shí)好各項(xiàng)措施 ，同時(shí)還要不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的 工作方式。然后要增強(qiáng)電力企業(yè)全體工作人員的保護(hù)意識(shí) ， 并且在 一 定的條件下要對勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件進(jìn)行有效的改善 ，只有這樣 才能更好的解決企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)問題。最后要有效的監(jiān)督和檢查 電力企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作， 保證他們在原有的基礎(chǔ)上有所突破， 這 樣才能充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ， 從而保障工作人員 的 生命健康 安全 ，建設(shè)和諧的電力企業(yè)