兩個體系建設(shè)驗收評定標準解讀

1、一、背景、目的意義1.兩個體系建設(shè)的基本理念與重要意義第一道防火墻：風(fēng)險分級管控第二道防火墻：隱患排查治理通過建立兩道防火墻（雙重預(yù)防機制），來達到遏制事故發(fā)生的目的創(chuàng)新理念：隱患排查對象就是風(fēng)險管控措施是否失效 創(chuàng)新理念：隱患排查對象就是風(fēng)險管控措施是否失效兩者之間的關(guān)系是包含關(guān)系，隱患排查治理機制確?？刂拼胧┏掷m(xù)有效；（融合原則：與安全生產(chǎn)標準化相互融合；四全原則：全員全過程全方位全天候；48 字方針： 組織有力、制度保障。全員參與

2、、分級負責(zé)。 自主建設(shè)、持續(xù)改進。系統(tǒng)規(guī)范、融合深化。 注重實際、強化過程。激勵約束、重在落實。 ）2.出臺驗收標準的背景、目的意義—— 通過制定驗收評定標準，對兩個體系建設(shè)取得的成效進行評定，并根據(jù)評定結(jié)果提出進一步完善“兩個體系” 建設(shè)的計劃和措施，持續(xù)改進兩個體系建設(shè)?！?通過企業(yè)的驗收評定與政府的監(jiān)督驗收評定，不斷深化兩2、總分共計 、總分共計 1000 分，累計得分 分，累計得分 / 總分 總分 X100= 實際得分 實際得

3、分 ,其中缺項部分按 中缺項部分按 0 分計入累計得分，相應(yīng)的考核要點按 分計入累計得分，相應(yīng)的考核要點按 0 分計 分計入總分 入總分 。每一考核要點的分值扣完為止。標桿企業(yè)得分 。每一考核要點的分值扣完為止。標桿企業(yè)得分 80 分合格，一般企業(yè)得分 合格，一般企業(yè)得分 60 分合格?？己擞涗洃?yīng)根據(jù)評審標準逐 分合格?？己擞涗洃?yīng)根據(jù)評審標準逐項描述考核情況，并附帶相關(guān)審查記錄，嚴禁僅簡單填寫不符 項描述考核情況，并附帶相關(guān)審查記錄，嚴

4、禁僅簡單填寫不符合項。以抽查形式進行詢問或者檢查的情況，應(yīng)將總數(shù)、抽查 合項。以抽查形式進行詢問或者檢查的情況，應(yīng)將總數(shù)、抽查數(shù)目、不符合情況等描述清楚。 數(shù)目、不符合情況等描述清楚。（一）基本要求1 組織機構(gòu)【 標準條文 】 1 、 企業(yè)應(yīng)建立“兩個體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負責(zé)人，分管負責(zé)人及各部門負責(zé)人及重要崗位人員，企業(yè)主要負責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負責(zé)企業(yè)“兩個體系”建設(shè)。2 、企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)