（精選）2021年工會(huì)調(diào)研報(bào)告4篇

1、免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 1 頁 共 40 頁2021 2021 年工會(huì)調(diào)研報(bào)告 年工會(huì)調(diào)研報(bào)告 4 篇為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在首鋼創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造三個(gè)首鋼，提升綜合競爭力中的作用，結(jié)合北京鋼鐵主流程停產(chǎn)，機(jī)構(gòu)整合及深化改革、完善管理工作，開展了對(duì)工會(huì)組織建設(shè)情況的調(diào)研，情況如下。一、工會(huì)組織建設(shè)的基本情況據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到

2、 xx 年末，北京及遷秦地區(qū)有職工 60840 名職工，有工會(huì)會(huì)員 59927 名。子公司及廠級(jí)以上基層工會(huì) 133 家（總公司工會(huì)直管的有 42 家） ，工會(huì)分會(huì) 762 個(gè)，工會(huì)小組 4647 個(gè)。有工會(huì)干部 158 名。其中，專職工會(huì)干部 115 名，兼職工會(huì)干部 43名。35 歲以下的有 9 名，占 5.7%;36 至 50 歲的有 70 名，占44.3%;50 歲以上的有 79 名，占 50%。具有大學(xué)以上文化的有 96名，占

3、 60.8%;大專文化的有 53 名，占 33.5%;高中、中專及以下文化的有 9 名，5.7%。具有高級(jí)職稱的有 41 名，占 25.9%;中級(jí)職稱的有 40名，占 25.3%;初級(jí)職稱的有 23 名，14.6%。近年來，首鋼工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)組織起來、切實(shí)維權(quán)的工作方針，把加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，工會(huì)組織建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系

4、，我們將及時(shí)更正刪除。第 3 頁 共 40 頁和諧勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮職工權(quán)益保障作用，扎實(shí)開展送溫暖工程建設(shè)，開展幫困救助、勞動(dòng)爭議預(yù)防和調(diào)解、職工互助保險(xiǎn)及安康杯競賽工作。圍繞首鋼大家庭文化建設(shè)，發(fā)揮文體活動(dòng)聚合力作用組織開展了第十屆職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，組隊(duì)參加全國冶金行業(yè)歌手賽等文化體育活動(dòng)交流等，為推進(jìn)首鋼集團(tuán)和諧大家庭文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。二、工會(huì)組織建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)基層工會(huì)的組織建設(shè)在以下方面還存在薄弱環(huán)節(jié)：一是有的單

5、位工會(huì)未能按時(shí)換屆。 《中國工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年至五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。據(jù)初步調(diào)查，總公司工會(huì)所屬基層單位當(dāng)屆工會(huì)任期為5 年以內(nèi)的有礦業(yè)公司工會(huì)、首自信公司工會(huì)、首建集團(tuán)公司工會(huì)等極少部分單位，大部分單位當(dāng)屆工會(huì)任期已滿。另外，隨著首鋼實(shí)施搬遷調(diào)整，分流安置工作，一些單位工會(huì)委員