日企管理制度

1、目 錄第一章:總則第二章:人事架構(gòu)圖第三章:傭工管理1. 應(yīng)聘手續(xù) 2. 勞動合同 3. 個(gè)人資料 4. 制服,證件及其它領(lǐng)用物品 5. 試用期 6. 調(diào)職 7. 培訓(xùn)及教育 8. 晉職 9. 終止合同 10.解除合同 11.辭職 12.歸還領(lǐng)用物品 第四章:考勤1.工作時(shí)間 2.打卡 1.獎懲原則 2.獎懲類型 3.獎懲辦法 4.獎懲連座 5.投訴程序 6.勞動爭議 第一章. 總則1.本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動

2、法》等有關(guān)勞動政策,法規(guī)及上海森本株式會社(以下簡稱本公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度而制定. 2.本手冊制定的目的是為了規(guī)范員工行為,激發(fā)員工的主動性,積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的工作次序,提高工作績效,促進(jìn)本公司的經(jīng)營發(fā)展. 3.本手冊適用于本公司全體員工,全體員工均應(yīng)按本手冊各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行. 4.員工應(yīng)遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,不斷的加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同協(xié)作,完滿的完成