版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、XX XX 支行行長 支行行長 XXX XXX 同志離任述職報(bào)告 同志離任述職報(bào)告XXX 分行審計(jì)部:根據(jù)離任審計(jì)的相關(guān)要求,結(jié)合自身的實(shí)際情況,現(xiàn)述職如下:一、基本情況我自 2009 年 9 月被省分行聘為 XX 支行黨委書記、行長,于 2012 年 4 月離任。我在任職期間主持支行全面工作,從業(yè)務(wù)營銷管理到人力資源配置的工作。我在職期間,能夠嚴(yán)格遵守國家金融法規(guī)和中國銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行的戰(zhàn)略部署
2、和工作安排,按照“以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心” ,以追求經(jīng)營價(jià)值最大化為目標(biāo),積極適應(yīng)市場變化,認(rèn)真分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和金融環(huán)境,加快推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型;強(qiáng)化管理和內(nèi)控,努力提升全行服務(wù)質(zhì)量和效率;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升經(jīng)營管理水平,較好地完成了聘期內(nèi)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。近兩年來,XX 支行先后榮獲省行“IT 藍(lán)圖先進(jìn)單位” 、分行“2011 年度內(nèi)控三好第三名” 、 “中間業(yè)務(wù)收入先進(jìn)集體” 、 “國際結(jié)算市占提
3、升先進(jìn)單位” 、 “迎國慶拔河比賽第二名” 、 “精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。二、任職期間內(nèi)工作職責(zé)履行情況(一)聘期目標(biāo)責(zé)任的完成程度及存在的問題和不足本人任職以來,XX 支行各項(xiàng)綜合經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略指標(biāo)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì),較好地完成了各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo),各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了持續(xù)健康快速發(fā)展。1、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)情況:兩年來,通過建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的激勵(lì)考評(píng)體系,對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)產(chǎn)品激勵(lì)實(shí)行“誰營銷誰得重有了大幅度提高。兩年來,中
4、間業(yè)務(wù)收入逐年攀升,由 2009年末的新增 2428 萬元增加到 2011 年末新增 4346 萬元,增長了近 1 倍,成為 XXX 分行重要的效益增長點(diǎn),獲得分行“中間業(yè)務(wù)收入先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。3、采取的主要工作措施:(1)嚴(yán)格成本管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置,助推全行業(yè)務(wù)發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)主要經(jīng)營指標(biāo)的指導(dǎo)與監(jiān)督,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、主動(dòng)管理和及時(shí)通報(bào)。嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,堅(jiān)決杜絕“小金庫” 。建立案件防控工作激勵(lì)約束考評(píng)機(jī)制,促進(jìn)提高案件風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
5、加強(qiáng)成本精細(xì)化管理,規(guī)范全行營銷費(fèi)用的管理與核算。(2)把存款、貸款和中間業(yè)務(wù)作為重中之重,深化結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快業(yè)務(wù)發(fā)展,全面提升價(jià)值創(chuàng)造水平。在拼搶儲(chǔ)蓄存款市場方面,認(rèn)真抓好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作,加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù)和產(chǎn)品銷售,全面提升服務(wù)效率和水平。為各網(wǎng)點(diǎn)配備專職客戶經(jīng)理,加強(qiáng)柜面服務(wù)管理,進(jìn)一步引導(dǎo)柜面業(yè)務(wù)向電子銀行和自助渠道轉(zhuǎn)移。注重借記卡發(fā)卡規(guī)模和效益。擴(kuò)大黃金、外匯、基金、理財(cái)、保險(xiǎn)等個(gè)人理財(cái)類產(chǎn)品銷售量,切實(shí)提高我行個(gè)人金融產(chǎn)品市場占
6、有率。在拼搶對(duì)公存款市場方面,調(diào)動(dòng)全行員工主觀能動(dòng)性,深入挖掘存量客戶潛力,加大對(duì)重要客戶的維護(hù),加強(qiáng)低成本資金營銷力度,確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強(qiáng)對(duì)公結(jié)算賬戶數(shù)量營銷,夯實(shí)客戶基礎(chǔ)。特別是加強(qiáng)基本結(jié)算賬戶和存款額度高、貢獻(xiàn)度大的客戶營銷,將賬戶營銷與存、貸款營銷結(jié)合起來,利用我行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品吸引更多有價(jià)值的客戶開戶,不斷擴(kuò)大客戶群體。(3)積極調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),加大優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的營銷和投放力度。加強(qiáng)與政府職能部門溝通和銜接,積極與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行支行行長離任述職報(bào)告
- [支行行長述職報(bào)告]支行行長述職報(bào)告 3篇
- 支行行長述職報(bào)告(1)
- 支行行長季度述職報(bào)告
- 支行行長離任審計(jì)報(bào)告范文精選
- 郵政儲(chǔ)蓄支行行長述職報(bào)告
- xx離任述職報(bào)告
- 農(nóng)商銀行支行行長xx年述職述廉述法述德報(bào)告
- 2019年年銀行支行行長述職報(bào)告
- 2022年銀行支行行長述職述廉報(bào)告
- 銀行支行行長述職述責(zé)述廉報(bào)告范文
- 農(nóng)村信用社支行行長述職報(bào)告
- 銀行支行行長2022年上半年述職報(bào)告范文
- 2016年農(nóng)商銀行支行行長述職述廉報(bào)告
- 銀行行長述職報(bào)告
- 銀行行長述職報(bào)告
- 支行綜合員支行行長競聘演講
- 農(nóng)商銀行行長述職報(bào)告 農(nóng)村商業(yè)銀行行長述職報(bào)告
- 2篇銀行支行行長助理競聘報(bào)告
- 如何當(dāng)好銀行支行行長
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論