農民工就業(yè)能力的構成及影響因素研究——基于重慶市的實證調查.pdf

1、碩士學位論文農民工就業(yè)能力的構成及影響因素研究農民工就業(yè)能力的構成及影響因素研究————基于重慶市的實證調查基于重慶市的實證調查TheresearchofthecompositioninfluencingfactsoftheemployabilityofmigrantwkersbasedontheempiricalsurveyofChongqingcity作者姓名：張偉指導教師：曹大友西南政法大學SouthwestUniversityo

2、fPoliticalScienceLaw1中文摘要“農民工”現象是自20世紀70年代末以來中國經濟改革與制度變遷的產物，農民工的數量已經從20世紀80年代初的一兩千萬逐漸增加至現在的2億人左右，他們已經占中國產業(yè)工人總數的60%左右。農民工為中國的制造業(yè)、建筑業(yè)及日益發(fā)達的服務業(yè)提供了大量的廉價勞動力，為城市的發(fā)展和繁榮做出了巨大的貢獻。然而農民工自身又得到了什么呢？他們依然在社會的最底層，堅忍的生活、匍匐著前進。每每提起造成農民工如此

3、困境的原因，我們總被那些以戶籍制度為中心的舊有體制的弊端遮蔽了雙眼，而忽視了農民工自身所存在的不足和缺陷，我們甚至無法給出“農民工就業(yè)能力”的準確定義和影響因素，那我們又豈敢妄談提高農民工的就業(yè)能力，促進農民工的城市就業(yè)？目前國內對于農民工就業(yè)能力的定義主要持兩種觀點：一種認為農民工的就業(yè)能力即農民工的整體素質，素質結構決定就業(yè)結構，當前農民工的整體素質主要表現在三個方面：一是科學文化素質，二是勞動技能素質，三是對城市文明的接受程度；另

4、一種觀點基于國外就業(yè)能力的分析框架，從起初的弗里厄將就業(yè)能力定義為個體所擁有的人力資本，到后來的帕蘭德認為就業(yè)能力不僅包括人力資本還包括社會資本，直至傅格特從人力資本、社會資本、職業(yè)認同和個體適應性來定義就業(yè)能力。我們不難發(fā)現前一種觀點僅僅限于概念的描述而缺乏理論基礎，后一種觀點則一味的洋為中用，忽視了農民工這一特殊群體的本土特點?？梢哉f，目前對于農民工就業(yè)能力的定義還相對空白，實證研究還相對薄弱。本文以人力資本理論和社會資本理論為切入

5、點來研究農民工就業(yè)能力。全文共分為七個部分。第一部分首先說明了本文研究的緣起、理論意義和實踐意義，并介紹了研究的思路、內容和方法等；第二部分著重介紹了國內外與本文相關的理論成果，并對研究的現狀進行了評述；第三部分首先分析了農民工就業(yè)能力的構成和影響因素以及它們的測度方式，然后在相關研究的基礎上提出了一系列理論假設；第四部分通過作者在抽樣調查中獲取的數據，運用SPSS軟件進行數據分析，并對前一部分的假設進行驗證；第五部分是在實證分析的基礎