共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務機構業(yè)務風險管理基本要求 __db12_t 1094-2021

1、ICS 03.100.99CCS A 10 12天 津 市 地 方 標 準DB12/T 1094—2021共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務機構業(yè)務風險管理基本要求Basic requirements for business risk management of management and serviceinstitute of the Gig Worker in the sharing economy2021 - 10 - 27 發(fā)布

2、 2021 - 12 - 01 實施天津市市場監(jiān)督管理委員會 發(fā) 布DB12/T 1094—20211共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務機構業(yè)務風險管理基本要求1. 范圍本文件規(guī)定了共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務機構（以下簡稱“管理與服務機構”）業(yè)務風險管理原則、業(yè)務風險管理過程、業(yè)務風險管理系統(tǒng)、業(yè)務風險管理體系和業(yè)務風險管理文化。本文件適用于管理與服務機構。2. 規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的

3、條款。 其中， 注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T 23694-2013 風險管理 術語GB/T 24353-2009 風險管理 原則與實施指南GB/T 26317-2010 公司治理風險管理指南DB12/T 926-2020 共享經(jīng)濟平臺靈活就業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)管理與服務指南DB12/T 996-2020 共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務平臺基本安全要求3

4、. 術語和定義GB/T 23694-2013、GB/T 24353-2009及DB12/T 926-2020界定的以及下列術語和定義適用于本文件。風險 risk不確定性對目標的影響。注1：影響是指偏離預期，可以是正面的和/或負面的。注2：目標可有不同維度和類型，可應用在不同層面。注3：通常風險可以用風險源、潛在事件及其后果和可能性來描述。風險管理 risk management指導和控制組織與風險（見3.1）相關的協(xié)調(diào)活動。共享經(jīng)濟平臺

5、 the sharing economy platform利用互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代信息技術，整合海量、分散化資源，通過移動設備、評價系統(tǒng)、支付、基于位置的服務（LBS）等手段有效地將需求方和供給方進行最優(yōu)匹配，對數(shù)量龐大的需求方和供給方進行撮合，通過撮合交易達到供需雙方收益最大化，具備法人資格的共享經(jīng)濟行業(yè)平臺型公司。共享經(jīng)濟靈活就業(yè)人員管理與服務 management and service for the Gig Worker in the