鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于加強社區(qū)建設、提升社區(qū)服務能力的建議

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于加強社區(qū)建設、提升社區(qū)服務能力的建議社區(qū)是社會的基本單元。當前，隨著經濟社會快速發(fā)展、全面深化改革不斷推進，社區(qū)日益成為各種利益關系的交匯點、社會矛盾的集聚點、城鄉(xiāng)社會建設的著力點和黨在基層執(zhí)政的支撐點。因此，加強社區(qū)建設、提升服務水平，對于服務城鄉(xiāng)居民群眾、密切黨群干群關系、維護社會和諧穩(wěn)定，以及推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有十分重要的作用。一、基本情況 一、基本情況xx 鎮(zhèn)共有三個社區(qū)，分別為 xx 社區(qū)、xx 社區(qū)

2、、xx 社區(qū)。xx xx 社區(qū) 社區(qū)成立于 xx 年 xx 月，轄區(qū)面積 xx 平方公里，居民 x 戶 xx 人，現(xiàn)有黨員 xx 名，社區(qū)“兩委”干部 xx 人，配備網格員 xx 名。xx xx 社區(qū) 社區(qū)成立于 xx 年 xx 月，轄區(qū)面積xx 平方公里，居民 xx 戶 xx 人，現(xiàn)有黨員 xx 名，社區(qū)“兩委”干部 xx 人，配備網格員 xx 名。xx xx 社區(qū) 社區(qū)成立于 xx 年xx 月，轄區(qū)面積 xx 平方公里，居民 xx

3、戶 xx 人，現(xiàn)有黨員xx 名，社區(qū)“兩委”干部 x 人，配備網格員 xx 名。二、存在的問題 二、存在的問題一是社區(qū)隊伍發(fā)展不平衡，專業(yè)人才短缺。 一是社區(qū)隊伍發(fā)展不平衡，專業(yè)人才短缺。雖然在學歷層次和年齡結構上，較以前傳統(tǒng)意義上的“居委會大媽”滿足社區(qū) xx 居民的服務需要，可采取面向社區(qū)公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法，充實社區(qū)力量；二是 二是改善社區(qū)工作者待遇。建立健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制，提高考取社會工作專業(yè)技術職稱

4、人員的獎勵標準，激發(fā)社區(qū)工作者考取專業(yè)職稱的動力，對社區(qū)優(yōu)秀工作者要優(yōu)先推薦為后備干部或優(yōu)先招考為公務員，從而最大限度調動其工作積極性；三是 三是加大對社區(qū)工作人員社會工作專業(yè)知識的培訓力度，使其掌握基本的社會工作理論、知識、方法、技巧，鼓勵工作人員參加社會職業(yè)資格考試和學歷教育。二、培育社區(qū)居民共同利益點，為提升社區(qū)治理效能提 二、培育社區(qū)居民共同利益點，為提升社區(qū)治理效能提供動力源泉。一是 供動力源泉。一是積極搭建多元化社區(qū)協(xié)商議事

5、平臺，組織居民積極參加社區(qū)組織的各類活動；二是 二是拓展協(xié)商議事形式，如利用“支部主題黨日”、“三會一課”等，來增強協(xié)商議事的效果；三是 三是充分利用好社區(qū)文化活動中心等陣地，創(chuàng)新開展群眾喜聞樂見的各類社區(qū)活動，用活動增強居民凝聚力和對社區(qū)的歸屬感；四是 四是建立健全共駐共建常態(tài)化工作機制，建立符合社區(qū)實際的考核評價體系，量化細化考核評價內容，建立起社區(qū)居民評議評價制度，全面調動共駐共建單位參與社區(qū)服務工作的主動性。三、搭建社會組織融入