x局黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”考核細(xì)則（附表格版）

1、X 局黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”考核細(xì)則（附表格版）局黨支部全體黨員：為全面貫徹從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，建立定性和定量相結(jié)合的考評(píng)辦法，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開(kāi)化、考核評(píng)價(jià)定量化，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。根據(jù)《黨章》 、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組《全面推行黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”制度實(shí)施方案》和市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委的相關(guān)要求，制定我局黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”考核細(xì)

2、則（試行） 。具體內(nèi)容如下：一、實(shí)施對(duì)象 一、實(shí)施對(duì)象XXX 局全體正式黨員。對(duì)于年老體弱行動(dòng)不便等客觀原因不能參加的黨員，由本人書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)局黨支部全體黨員集體表決，在一定范圍內(nèi)公示，并報(bào)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)同意后，可以不參加積分管理。二、考核內(nèi)容 二、考核內(nèi)容黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”采取百分制，主要包括基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)積分兩大類(lèi)?；A(chǔ)積分 80 分，旨在劃出黨員義務(wù)的明晰底線，體現(xiàn)對(duì)黨員履行基本義務(wù)的要求；貢獻(xiàn)積分 20 分，重

3、在樹(shù)立黨員先鋒指數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)高線，激勵(lì)黨員立足崗位實(shí)際爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)作表率、樹(shù)立良好形象。維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。5、弘揚(yáng)文明新風(fēng)。自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)公平正義，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，愛(ài)護(hù)珍惜黨和集體榮譽(yù)。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，絕不做有悖于社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的事，大力弘揚(yáng)新人新事新風(fēng)氣，帶頭傳遞正能量。（二）貢獻(xiàn)積分（20 分） 。重點(diǎn)在服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)、為民辦事等方面樹(shù)立先鋒標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

4、、創(chuàng)新作為，爭(zhēng)當(dāng)先鋒表率。實(shí)行加分制，履行一項(xiàng)加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，總加分不超過(guò)上限20 分。1、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先進(jìn)。勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，依托崗位和自身實(shí)際，作出一流業(yè)績(jī)，受到各級(jí)表彰肯定。主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、服務(wù)改革發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)，受到各級(jí)表彰肯定。2、奉獻(xiàn)社會(huì)樹(shù)形象。結(jié)合自身特長(zhǎng)、興趣和意愿，工作之余敢于亮出黨員身份，積極參加社會(huì)公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項(xiàng)目，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾家庭，奉獻(xiàn)愛(ài)心，樹(shù)立黨員先鋒形象。3、