xx公司加班管理制度

1、XX 公司加班管理制度第一章 總則第一條 第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 第二條 本制度適用于公司全體在崗員工。第二章 加班的含義、原則、認(rèn)定第三條 第三條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因特殊工作情況或緊急工作任務(wù)在公司規(guī)定的工作時(shí)間以外，在休息日、法定節(jié)假日延長(zhǎng)工作時(shí)間。第四條 第四條 原則 原則（一）公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，

2、原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計(jì)加班。（二）嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限，保證員工休息時(shí)間。（三）加班時(shí)間以 0.5 小時(shí)為單位計(jì)算,累計(jì) 4 小時(shí)為0.5 個(gè)工作日，累計(jì) 8 小時(shí)為 1 個(gè)工作日，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）。（四）因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從規(guī)定。 （五）加班部門(mén)如需其它部門(mén)配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于

3、工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門(mén)以便安排配合工作。 總、總經(jīng)理審批同意后方可安排加班。（三）節(jié)假日加班：?jiǎn)T工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門(mén)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、行政副總、總經(jīng)理審批同意后方可安排加班。（四）公司統(tǒng)一安排加班：不需另外填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，由人力資源部根據(jù)工作通知及各部門(mén)填報(bào)的《加班核實(shí)記錄表》統(tǒng)一匯總。非特殊原因加班必須提前申請(qǐng)，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。（五）

4、緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者, 員工需在加班后實(shí)際上班的 2 工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，經(jīng)部門(mén)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、行政副總、總經(jīng)理審批同意，并在加班申請(qǐng)單上加以說(shuō)明。（六）分管領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出，員工首先要通過(guò)電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，并按照規(guī)定填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，待領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)時(shí)補(bǔ)簽。第八條 第八條 加班打卡無(wú)論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。第九條 第九條