動(dòng)物防疫質(zhì)量考核制度的建立與實(shí)施

1、中國(guó)畜牧獸 醫(yī)文摘 2 0 1 3 年 2 9 卷 第3 期 牧 業(yè) 論 壇 動(dòng)物防疫質(zhì)量考核制度的建立與實(shí)施 陳家杰 鄧廷興 ( 重慶市南川區(qū)畜牧獸醫(yī)局，重慶 4 0 8 4 0 0 )南川 區(qū)位 于重慶 南部 ，距 重慶主 城區(qū)6 0k m，幅員 面積26 0 2 k m，轄3 4 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )，總?cè)?N6 6 萬(wàn)人。南川區(qū)畜牧業(yè)主 要以打造生豬產(chǎn)業(yè)為主 ，主抓中華蜜蜂和南川雞等特色產(chǎn)業(yè) ，是 國(guó)家生豬調(diào) 出大縣 ，2 0

2、 1 2 年全區(qū)畜牧業(yè)總產(chǎn)值 1 9 ． 8 8 億元 ( 現(xiàn)行 價(jià) )，而動(dòng)物疫病 防控存在點(diǎn)多、面廣 、量大 ，任務(wù)十分艱 巨的 狀況 。近年來(lái) ， 為保證動(dòng)物疫病防疫質(zhì)量和防控工作的落實(shí) ，實(shí) 現(xiàn)國(guó)家動(dòng)物疫病防控中長(zhǎng)期規(guī)劃的 目標(biāo) ，南川區(qū)對(duì)動(dòng)物疫病防控 進(jìn)行 了有效 的探索 ，形成 了 “ 以崗定量 ，公正監(jiān)檢 ，以質(zhì)定酬 ，強(qiáng)化考核”的工作措施，有效保證了全區(qū)防疫質(zhì)量 ，實(shí)現(xiàn)了多年 來(lái)我區(qū)重大動(dòng)物疫病和肉食品的安全。1 綜合

3、措施 1 ． 1 建立 防疫機(jī)構(gòu)和防疫制度 1 ． 1 ． 1防疫機(jī)構(gòu) 南川區(qū)成立 了區(qū)畜牧獸醫(yī)局 ， 下轄南川區(qū)動(dòng) 物衛(wèi)生監(jiān)督所 ( 下轄8 個(gè)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督分所 )，南川區(qū)動(dòng)物疫病預(yù) 防控制中心2 個(gè)主管全 區(qū)防疫工作的業(yè)務(wù)科室 ，并設(shè)立了3 4 個(gè) “ 三 權(quán)”歸區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )畜牧獸 醫(yī)站。1 ． 1 ． 2 防疫制度 南川區(qū)采取的是 “ 仔豬閹割申報(bào)首免二免 ，春 秋集 中防疫，規(guī)模場(chǎng) 自主防疫 ，將仔豬閹割防疫納入公益事

4、業(yè)任 務(wù)管理”的防疫制度。1 ． 2 防疫 崗位 及工作量核定 1 ． 2 ． 1防疫 崗 位設(shè)置 為使職工的工作量能夠達(dá)到滿負(fù)荷工作 ，南川 區(qū)將 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街 道 ) 畜牧獸醫(yī)站人 員分 為防疫崗位和檢疫 崗位，對(duì)全區(qū)防疫、檢疫進(jìn)行整合 ，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )畜牧業(yè)生 產(chǎn) 、防疫 、檢疫工作量的實(shí)際 ，確定 防疫和檢疫崗位 ，將檢疫崗 位富裕人員充實(shí)到防疫崗位。1 ． 2 ． 2 工作量核定 就是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )畜牧獸醫(yī)

5、站養(yǎng)殖量 ( 主要參照生豬存欄量 )、地理環(huán)境 以及從事防疫工作的人員等 情況 ， 設(shè)置確定每個(gè)職工親 自 參加打防疫針 的畜禽數(shù)量。1 ． 2 ． 2 ． 1 站內(nèi)人員工作量核定 按平壩鄉(xiāng)鎮(zhèn)和山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類確定 每位職工的工作量 ( 主要以能繁母豬頭數(shù)所產(chǎn)仔豬量來(lái)確定 )。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)母豬存欄少 ，生豬存欄少 ，飼養(yǎng)分散 ，雖工作量小 ，但 工作 時(shí)間較長(zhǎng) 和工作辛苦程度較大 ，按全年每人 閹割仔豬頭數(shù) ( 3 0 0 頭以內(nèi)能繁母豬所產(chǎn)仔

6、豬 ，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般 能繁母豬存欄量 2 o 0 頭， 人 以下 )，春秋防駐村防疫8 0 0 頭， 季 以下來(lái)核定每個(gè)職工 的工作量 ；平壩鄉(xiāng)鎮(zhèn) 能繁母豬及生豬存欄相對(duì)較多 ，飼養(yǎng)也相對(duì) 集中，每位職工的工作量確定為按全年每人 閹 割仔豬頭數(shù) ( 3 0 o 頭 以上能繁母豬所產(chǎn)仔豬 )，春秋防駐村防疫8 0 0 頭／ 季 ( 能繁母豬 適當(dāng)少一點(diǎn)的，按1o 0 O 頭摩 )核定職工 的工作量 ，使職工從管理 防疫 ，到親 自參加防疫

7、，實(shí)現(xiàn)了從管理到深入一線防疫的轉(zhuǎn)變 ，也讓職工的工作量達(dá)到滿負(fù)荷工作。1 ． 2 ． 2 ． 2 村 防疫 員工作量核定 在站上人員工作量核定后 ，剩 余的防疫任務(wù)再請(qǐng)村獸醫(yī)進(jìn)行防疫 ， 按照每名村獸 醫(yī)每季防疫1o 0 O～20 o 0 頭作為防疫基數(shù)進(jìn)行工作量核定后 ，再確定聘請(qǐng)村獸 醫(yī)人數(shù) ，這樣減少了村防疫員人數(shù) ，達(dá)到 了科學(xué)設(shè)置防疫人員 的 目的 。2 防疫質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度 2 ． 1 組 建專 職防疫監(jiān)測(cè)采樣隊(duì)伍 ，實(shí)現(xiàn)防疫與

8、采樣分離 南川區(qū)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)抽調(diào)了5 人組建了專職采血隊(duì)，采血隊(duì)只 對(duì)局分管和主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) ，每次采血樣前 ，采血樣人員到達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 后 ，由采血隊(duì)長(zhǎng)將隨機(jī)抽取采血樣的農(nóng)戶 ( 規(guī)模場(chǎng) ) 姓名，采樣 畜禽數(shù)量及采樣畜禽品種 ，用電話告知采血樣人員 ，采樣人員將 血樣采集后 ，注明采樣農(nóng)戶姓名 ，畜禽品種后交回給采血 隊(duì)長(zhǎng) ，這樣有效保證了血樣采集的公正性。2 ． 2 盲檢樣 品，保證 了檢測(cè)公正性 血樣 由專 人編號(hào)送 檢 ，檢測(cè)人員不知

9、道來(lái)樣地 ，實(shí)現(xiàn) 了檢 測(cè)人員對(duì)樣品的盲檢 。由采血隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一對(duì)血樣進(jìn)行分品種編號(hào)后 ( 不 注明血樣來(lái)源地 ，來(lái)源地 由采血 隊(duì)長(zhǎng)保存 )，直接送檢測(cè) 室 ，由檢測(cè)人員進(jìn)行檢測(cè) ，保證了因檢測(cè)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員關(guān)系而 導(dǎo)致 的不公正性。3 防疫質(zhì)量考核 與職工報(bào)酬相結(jié)合制度 3 ． 1 建立績(jī)效考核機(jī)制 建立了 “ 1 + 3 ”考核管理文件 ，實(shí)施對(duì)畜牧獸 醫(yī)站 “ 目標(biāo)任 務(wù)到站、綜合考核到站 、績(jī)效兌 現(xiàn)到站”總原則下 的 “ 責(zé)任

10、到 人、考核到人、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效兌現(xiàn)到人”的績(jī)效考核機(jī)制 。這一考核 機(jī)制 中，防疫質(zhì)量作為檢驗(yàn)職工 防疫落實(shí)與否 ，檢驗(yàn)防疫質(zhì)量的 唯一指標(biāo)。在對(duì)職工防疫質(zhì)量進(jìn)行考核時(shí) ，按每一種強(qiáng)制免疫病 種 ，其抗體監(jiān)測(cè)水平以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ) ，每一種病種每監(jiān)測(cè)1 次 ，按所差比例分別扣減績(jī)效工資 ，有機(jī)地將職工的防疫報(bào)酬與防疫 質(zhì)量結(jié)合起來(lái) ，從制度上給予了保證。3 ． 2 防疫補(bǔ)助機(jī)制 建立給站上職工參加防疫的防疫補(bǔ)助機(jī)制。職工參加防疫 ，南川 區(qū)給

11、職工 一定 的防疫補(bǔ) 助 ，按 照防疫頭數(shù) ( 以生豬頭數(shù)為 準(zhǔn) )給予每頭一定補(bǔ)助，但兌現(xiàn)補(bǔ)助時(shí)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的即全額發(fā) 放補(bǔ)助，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所差 比例進(jìn)行發(fā)放 ，這樣 更加注重了防疫效果 ，提高了職工的防疫質(zhì)量意識(shí) 。3 ． 3 防疫量與績(jī)效工資關(guān)聯(lián) 建立了防疫量與績(jī)效工資相結(jié)合的考核機(jī)制 。南川區(qū)將職工 績(jī)效工 資的5 0 ％與防疫量掛鉤，即按 給每個(gè) 職工下達(dá) 的防疫工作 量 ， 按其實(shí)際完成防疫工作量的比例 ， 扣

12、減和兌現(xiàn)績(jī)效工資。建 立工作與績(jī)效工資有機(jī)結(jié)合的兌現(xiàn)模式。4 年終考核 4 ． 1建立對(duì) 系統(tǒng)職工違規(guī)違紀(jì)的舉報(bào)核查機(jī)制 ，對(duì)包括服務(wù)對(duì) 象舉報(bào) 、基層單位舉報(bào)、群眾舉報(bào)等多種形式，只要舉報(bào)必須核 查 ，并通報(bào)和回復(fù)核查結(jié)果 。4 ． 2 落實(shí)區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所為全區(qū)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)人員違規(guī)違紀(jì)核 查單位。4 ． 3日常工作檢查監(jiān)督與限期整改 、人員處罰獎(jiǎng)懲相結(jié)合 ，對(duì)全 區(qū)檢查 、監(jiān)督 、監(jiān)測(cè)等不足 的單位和個(gè)人發(fā)送整改通知書 ，實(shí)行 限

13、期整改 ，并書面匯報(bào) ，重新核查 ，重新核查結(jié)果不計(jì)考核 ，只 計(jì) 處 罰 。4 ． 4 嚴(yán)格違規(guī)違紀(jì)與法律法規(guī)規(guī)定 、經(jīng)濟(jì)處罰 、年終考核相結(jié) 合 ，系統(tǒng)職工違規(guī)違紀(jì)夠不上黨紀(jì)國(guó)法處理的前提下 ，我區(qū)對(duì) 職工處理根據(jù)考核結(jié)果、違規(guī)違紀(jì)情節(jié)等適時(shí)對(duì)其年終考核進(jìn)行 等級(jí)評(píng)定 ，用好考核 中的優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等幾個(gè) 檔次，幾年來(lái)對(duì)在抗體監(jiān)測(cè) 中弄虛作假人員、防疫考核不合格人 員、違反防疫操作規(guī)程等人員1 6 人 ，當(dāng)年被確定為基

14、本稱職和不 稱職的考核結(jié)果。· 5·中國(guó)畜牧獸 醫(yī)文摘 2 0 1 3 年 2 9 卷 第3 期 牧 業(yè) 論 壇 動(dòng)物防疫質(zhì)量考核制度的建立與實(shí)施 陳家杰 鄧廷興 ( 重慶市南川區(qū)畜牧獸醫(yī)局，重慶 4 0 8 4 0 0 )南川 區(qū)位 于重慶 南部 ，距 重慶主 城區(qū)6 0k m，幅員 面積26 0 2 k m，轄3 4 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )，總?cè)?N6 6 萬(wàn)人。南川區(qū)畜牧業(yè)主 要以打造生豬產(chǎn)業(yè)為主 ，主抓中華蜜

15、蜂和南川雞等特色產(chǎn)業(yè) ，是 國(guó)家生豬調(diào) 出大縣 ，2 0 1 2 年全區(qū)畜牧業(yè)總產(chǎn)值 1 9 ． 8 8 億元 ( 現(xiàn)行 價(jià) )，而動(dòng)物疫病 防控存在點(diǎn)多、面廣 、量大 ，任務(wù)十分艱 巨的 狀況 。近年來(lái) ， 為保證動(dòng)物疫病防疫質(zhì)量和防控工作的落實(shí) ，實(shí) 現(xiàn)國(guó)家動(dòng)物疫病防控中長(zhǎng)期規(guī)劃的 目標(biāo) ，南川區(qū)對(duì)動(dòng)物疫病防控 進(jìn)行 了有效 的探索 ，形成 了 “ 以崗定量 ，公正監(jiān)檢 ，以質(zhì)定酬 ，強(qiáng)化考核”的工作措施，有效保證了全區(qū)防疫質(zhì)量 ，

16、實(shí)現(xiàn)了多年 來(lái)我區(qū)重大動(dòng)物疫病和肉食品的安全。1 綜合 措施 1 ． 1 建立 防疫機(jī)構(gòu)和防疫制度 1 ． 1 ． 1防疫機(jī)構(gòu) 南川區(qū)成立 了區(qū)畜牧獸醫(yī)局 ， 下轄南川區(qū)動(dòng) 物衛(wèi)生監(jiān)督所 ( 下轄8 個(gè)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督分所 )，南川區(qū)動(dòng)物疫病預(yù) 防控制中心2 個(gè)主管全 區(qū)防疫工作的業(yè)務(wù)科室 ，并設(shè)立了3 4 個(gè) “ 三 權(quán)”歸區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )畜牧獸 醫(yī)站。1 ． 1 ． 2 防疫制度 南川區(qū)采取的是 “ 仔豬閹割申報(bào)首免二免 ，春 秋

17、集 中防疫，規(guī)模場(chǎng) 自主防疫 ，將仔豬閹割防疫納入公益事業(yè)任 務(wù)管理”的防疫制度。1 ． 2 防疫 崗位 及工作量核定 1 ． 2 ． 1防疫 崗 位設(shè)置 為使職工的工作量能夠達(dá)到滿負(fù)荷工作 ，南川 區(qū)將 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街 道 ) 畜牧獸醫(yī)站人 員分 為防疫崗位和檢疫 崗位，對(duì)全區(qū)防疫、檢疫進(jìn)行整合 ，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )畜牧業(yè)生 產(chǎn) 、防疫 、檢疫工作量的實(shí)際 ，確定 防疫和檢疫崗位 ，將檢疫崗 位富裕人員充實(shí)到防疫崗位。1 ． 2

18、． 2 工作量核定 就是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 )畜牧獸醫(yī)站養(yǎng)殖量 ( 主要參照生豬存欄量 )、地理環(huán)境 以及從事防疫工作的人員等 情況 ， 設(shè)置確定每個(gè)職工親 自 參加打防疫針 的畜禽數(shù)量。1 ． 2 ． 2 ． 1 站內(nèi)人員工作量核定 按平壩鄉(xiāng)鎮(zhèn)和山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類確定 每位職工的工作量 ( 主要以能繁母豬頭數(shù)所產(chǎn)仔豬量來(lái)確定 )。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)母豬存欄少 ，生豬存欄少 ，飼養(yǎng)分散 ，雖工作量小 ，但 工作 時(shí)間較長(zhǎng) 和工作辛苦程度較大 ，按全年

19、每人 閹割仔豬頭數(shù) ( 3 0 0 頭以內(nèi)能繁母豬所產(chǎn)仔豬 ，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般 能繁母豬存欄量 2 o 0 頭， 人 以下 )，春秋防駐村防疫8 0 0 頭， 季 以下來(lái)核定每個(gè)職工 的工作量 ；平壩鄉(xiāng)鎮(zhèn) 能繁母豬及生豬存欄相對(duì)較多 ，飼養(yǎng)也相對(duì) 集中，每位職工的工作量確定為按全年每人 閹 割仔豬頭數(shù) ( 3 0 o 頭 以上能繁母豬所產(chǎn)仔豬 )，春秋防駐村防疫8 0 0 頭／ 季 ( 能繁母豬 適當(dāng)少一點(diǎn)的，按1o 0 O 頭摩 )核定職

20、工 的工作量 ，使職工從管理 防疫 ，到親 自參加防疫 ，實(shí)現(xiàn)了從管理到深入一線防疫的轉(zhuǎn)變 ，也讓職工的工作量達(dá)到滿負(fù)荷工作。1 ． 2 ． 2 ． 2 村 防疫 員工作量核定 在站上人員工作量核定后 ，剩 余的防疫任務(wù)再請(qǐng)村獸醫(yī)進(jìn)行防疫 ， 按照每名村獸 醫(yī)每季防疫1o 0 O～20 o 0 頭作為防疫基數(shù)進(jìn)行工作量核定后 ，再確定聘請(qǐng)村獸 醫(yī)人數(shù) ，這樣減少了村防疫員人數(shù) ，達(dá)到 了科學(xué)設(shè)置防疫人員 的 目的 。2 防疫質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度

21、 2 ． 1 組 建專 職防疫監(jiān)測(cè)采樣隊(duì)伍 ，實(shí)現(xiàn)防疫與采樣分離 南川區(qū)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)抽調(diào)了5 人組建了專職采血隊(duì)，采血隊(duì)只 對(duì)局分管和主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) ，每次采血樣前 ，采血樣人員到達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 后 ，由采血隊(duì)長(zhǎng)將隨機(jī)抽取采血樣的農(nóng)戶 ( 規(guī)模場(chǎng) ) 姓名，采樣 畜禽數(shù)量及采樣畜禽品種 ，用電話告知采血樣人員 ，采樣人員將 血樣采集后 ，注明采樣農(nóng)戶姓名 ，畜禽品種后交回給采血 隊(duì)長(zhǎng) ，這樣有效保證了血樣采集的公正性。2 ． 2 盲檢樣 品，保證

22、 了檢測(cè)公正性 血樣 由專 人編號(hào)送 檢 ，檢測(cè)人員不知道來(lái)樣地 ，實(shí)現(xiàn) 了檢 測(cè)人員對(duì)樣品的盲檢 。由采血隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一對(duì)血樣進(jìn)行分品種編號(hào)后 ( 不 注明血樣來(lái)源地 ，來(lái)源地 由采血 隊(duì)長(zhǎng)保存 )，直接送檢測(cè) 室 ，由檢測(cè)人員進(jìn)行檢測(cè) ，保證了因檢測(cè)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員關(guān)系而 導(dǎo)致 的不公正性。3 防疫質(zhì)量考核 與職工報(bào)酬相結(jié)合制度 3 ． 1 建立績(jī)效考核機(jī)制 建立了 “ 1 + 3 ”考核管理文件 ，實(shí)施對(duì)畜牧獸 醫(yī)站 “ 目標(biāo)任 務(wù)到站、

23、綜合考核到站 、績(jī)效兌 現(xiàn)到站”總原則下 的 “ 責(zé)任 到 人、考核到人、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效兌現(xiàn)到人”的績(jī)效考核機(jī)制 。這一考核 機(jī)制 中，防疫質(zhì)量作為檢驗(yàn)職工 防疫落實(shí)與否 ，檢驗(yàn)防疫質(zhì)量的 唯一指標(biāo)。在對(duì)職工防疫質(zhì)量進(jìn)行考核時(shí) ，按每一種強(qiáng)制免疫病 種 ，其抗體監(jiān)測(cè)水平以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ) ，每一種病種每監(jiān)測(cè)1 次 ，按所差比例分別扣減績(jī)效工資 ，有機(jī)地將職工的防疫報(bào)酬與防疫 質(zhì)量結(jié)合起來(lái) ，從制度上給予了保證。3 ． 2 防疫補(bǔ)助機(jī)制 建立給站

24、上職工參加防疫的防疫補(bǔ)助機(jī)制。職工參加防疫 ，南川 區(qū)給職工 一定 的防疫補(bǔ) 助 ，按 照防疫頭數(shù) ( 以生豬頭數(shù)為 準(zhǔn) )給予每頭一定補(bǔ)助，但兌現(xiàn)補(bǔ)助時(shí)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的即全額發(fā) 放補(bǔ)助，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，按與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所差 比例進(jìn)行發(fā)放 ，這樣 更加注重了防疫效果 ，提高了職工的防疫質(zhì)量意識(shí) 。3 ． 3 防疫量與績(jī)效工資關(guān)聯(lián) 建立了防疫量與績(jī)效工資相結(jié)合的考核機(jī)制 。南川區(qū)將職工 績(jī)效工 資的5 0 ％與防疫量掛鉤，即按 給每個(gè) 職工下達(dá)

25、的防疫工作 量 ， 按其實(shí)際完成防疫工作量的比例 ， 扣減和兌現(xiàn)績(jī)效工資。建 立工作與績(jī)效工資有機(jī)結(jié)合的兌現(xiàn)模式。4 年終考核 4 ． 1建立對(duì) 系統(tǒng)職工違規(guī)違紀(jì)的舉報(bào)核查機(jī)制 ，對(duì)包括服務(wù)對(duì) 象舉報(bào) 、基層單位舉報(bào)、群眾舉報(bào)等多種形式，只要舉報(bào)必須核 查 ，并通報(bào)和回復(fù)核查結(jié)果 。4 ． 2 落實(shí)區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所為全區(qū)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)人員違規(guī)違紀(jì)核 查單位。4 ． 3日常工作檢查監(jiān)督與限期整改 、人員處罰獎(jiǎng)懲相結(jié)合 ，對(duì)全 區(qū)檢查 、監(jiān)

26、督 、監(jiān)測(cè)等不足 的單位和個(gè)人發(fā)送整改通知書 ，實(shí)行 限期整改 ，并書面匯報(bào) ，重新核查 ，重新核查結(jié)果不計(jì)考核 ，只 計(jì) 處 罰 。4 ． 4 嚴(yán)格違規(guī)違紀(jì)與法律法規(guī)規(guī)定 、經(jīng)濟(jì)處罰 、年終考核相結(jié) 合 ，系統(tǒng)職工違規(guī)違紀(jì)夠不上黨紀(jì)國(guó)法處理的前提下 ，我區(qū)對(duì) 職工處理根據(jù)考核結(jié)果、違規(guī)違紀(jì)情節(jié)等適時(shí)對(duì)其年終考核進(jìn)行 等級(jí)評(píng)定 ，用好考核 中的優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等幾個(gè) 檔次，幾年來(lái)對(duì)在抗體監(jiān)測(cè) 中弄虛作假人員、防疫考核不合格人