居委中層職位競(jìng)爭(zhēng)方案_第1頁(yè)
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1、第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè)方案預(yù)案： 方案預(yù)案：________ ________居委中層職位競(jìng)爭(zhēng)方案 居委中層職位競(jìng)爭(zhēng)方案姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第 3 頁(yè) 共 7

2、頁(yè)2．借用人員原則上回原單位參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。占編不在崗人員、長(zhǎng)期病休人員不列入競(jìng)爭(zhēng)范圍。正在立案審查人員不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。上掛下派人員、享受產(chǎn)假女同志可以不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，并按相關(guān)規(guī)定保留原職務(wù)或享受相應(yīng)待遇。原保留或享受待遇符合中層干部選拔任用條件的人員，可以參加競(jìng)聘，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)未能上崗的仍可保留原職級(jí)待遇（不包括期限性保留或享受待遇人員） 。㈡競(jìng)爭(zhēng)上崗的任職條件1．基本條件①思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，組織

3、觀念和大局意識(shí)較強(qiáng)，廉潔自律。②事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，工作勤奮努力，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高的認(rèn)可度。③有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。④近三年年度考核評(píng)定為稱(chēng)職以上等次。 （含見(jiàn)習(xí)期考核評(píng)定）2．資格條件①新提任中層副職，年齡一般能任滿一個(gè)聘期以上。繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)，一般能任滿一年。年齡計(jì)算時(shí)間截止選拔方案公布之日。②大專(zhuān)以上學(xué)歷。③新提任中層正職，應(yīng)在中層副職崗位工作滿兩年以上；新提拔中層副職職務(wù)，應(yīng)在科

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