entp(外傾直覺思維和知覺)天生的企業(yè)家-共16份

1、ENTP（外傾、直覺、思維和知覺）——天生的企業(yè)家個性特征描述：entp 型的人喜歡興奮與挑戰(zhàn)。他們熱情開放、足智多謀、健談而聰明，擅于許多事情，不斷追求增加能力和個人權(quán)力。entp 型的人天生富有想象力，他們深深地喜歡新思想，留心一切可能性。他們有很強的首創(chuàng)精神，擅于運用創(chuàng)造沖動。entp 型的人視靈感高于其他的一切，力求使他們的新穎想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，他們好奇、多才多藝、適應(yīng)性強，在解決挑戰(zhàn)性和理論性問題時善于隨機心變。entp 型的人

2、靈活而率直，能夠輕易地看出任何情況中的缺點，樂于出于興趣爭論問題的某方面。他們有極好的分析能力，是出色的策略謀劃者。他們幾乎一直能夠為他們所希望的事情找出符合邏輯的推理。大多數(shù)的 entp 別人喜歡審視周圍的環(huán)境，認(rèn)為多數(shù)的規(guī)則和章程如果不被打破，便意味著屈從。有時他們的態(tài)度不從習(xí)俗，樂于幫助別人超出可被接受和被期望的事情。他們喜歡自在地生活，在每天的生活中尋找快樂和變化。entp 型的人富有想象力地處理社會關(guān)系，常常有許多的朋友和熟人

3、。他們表現(xiàn)得很樂觀，具有幽默感。entp 型的人吸引和鼓勵問伴，通過他們富有感染力的熱情，鼓舞別人加入他們的行動中。他們喜歡努力理解和回應(yīng)他人，而不是判斷他人。可能存在的盲點：因為 entp 型人視創(chuàng)造力和革新高—廠其他的一切，所以有時會忽視按照普遍的方式完成簡單的事情，因為它是沒有創(chuàng)造性的。對于常規(guī)和可預(yù)見的事物的強烈厭惡，使得他們很難注意到必要的細節(jié)。在他們熱情地著手新鮮事物時，有時會忽視必要的準(zhǔn)備，一頭扎進去得太快。而且一旦解決了

4、主要問題，他們常常會去做十一個興奮人心的冒險，而不是圓滿地堅持到看見原先的計劃順利通過。他們應(yīng)該逐漸地少做出對各種計劃的許諾，以便更多地完成自己已經(jīng)開始的工作。entp 型的人常常說話很快，其他方面全都如此，他們不允許別人發(fā)揮作作為一個 entp 型的人：如果你過多地關(guān)注直覺，你可能錯過事物的相關(guān)事實、細節(jié)或以前的經(jīng)驗如果你只使用思考進行判斷的話，你可能在需要的時間忘記去稱贊他人或忽視你決策對其它人的影響。問題解決方式每個人都會用自己的

5、方式進行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：主導(dǎo)功能直覺輔助功能思考第三功能感覺第四功能情感人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當(dāng)你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導(dǎo)這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力

6、運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，