發(fā)改委人才工作述職報(bào)告

1、第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)述職述廉： 述職述廉：________ ________發(fā)改委人才工作述職報(bào)告 發(fā)改委人才工作述職報(bào)告姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第 3 頁(yè) 共

2、8 頁(yè)委組織的服務(wù)業(yè)工作培訓(xùn)，市發(fā)改委組織的招投標(biāo)監(jiān)督管理、投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)使用、專項(xiàng)基金項(xiàng)目謀劃和申報(bào)，我縣組織的網(wǎng)上審批系統(tǒng)升級(jí)培訓(xùn)。 4.充實(shí)隊(duì)伍，注入活動(dòng)。針對(duì)年輕干部少的情況，通過各種渠道廣招人才，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)人才活力。1 月份，從永陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府選拔調(diào)進(jìn) 1 名年輕干部，2 月份，通過事業(yè)單位招考，錄取事業(yè)編制年輕干部 1 名。 三.人才工作存在的突出問題 近年來，我委在人才工作中做了一些探索，取得了一定的

3、成績(jī)，但仍存在著不同程度的問題，主要體現(xiàn)在：高素質(zhì)、高層次人才較為缺乏；年輕干部推薦和重用還有差距。 四.XX 年加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的主要舉措 1.善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)。發(fā)改業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)，要求高，又有很強(qiáng)的時(shí)效性。隨著深化行政審批制度改革的推進(jìn)，縣級(jí)發(fā)改委承接了市級(jí)下放的一些審批權(quán)限，熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)迫在眉睫。加之項(xiàng)目申報(bào)時(shí)有極其嚴(yán)格的要求，只有吃透精神，摸準(zhǔn)方向，才能在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)事半功倍，工作上的各種變化都對(duì)我們的干部提出了