2021教師福工資提升請示

1、教師福工資提升請示 教師福工資提升請示請求給予教師相應工資的提高。教師福工資提升請示該怎么寫呢?下文是我收集的教師福工資提升請示，歡迎閱讀!教師福工資提升請示一 縣人民政府：我們是中小學教師，我們現將面臨的中小學教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況，分三方面報告給上級。一、教師工資長期處于低位的現狀亟需改變多年來，中小學教師工資待遇與鄰近縣市中小學教師工資待遇相比，一直處于低位狀態(tài)。中小學教師教齡 20xx年的，月工資一

2、般不足 1500 元;教齡 20xx 年的，月工資一般不超過 1800 元;教齡 35 年的，月工資 20XX 元左右，都含績效工資在內。據了解，我縣中小學教師工資低，主要在于后幾項津貼未發(fā)放。由于教師工資發(fā)放不公開透明，我們教師就只知道低，而說不出低在哪些應發(fā)而未發(fā)的缺項。如今，一個中年教師，正處于人生的黃金時期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個普通農民工，農村人做一天小工，也能掙個百來元。中小學教師的工資收入低得實在可憐!物價上漲

3、，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災生活標準計算，三口之家每人一天 10 元、一斤大同在一所學校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師，初中任教英語 39年，月工資 20XX 元多一點。他的兒子是新錄教師，一出來工作，月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”之規(guī)定，我們老教師的工資不應低于省新錄教師的工資。法

4、律是最大的政策，我們理應依法維權。以上是我們報告的三點訴求，我們請求上級領導重視我們的訴求，核實我們所反映的情況，維護我們的權益，依法落實提高我們中小學教師的正當工資待遇。特此報告教師福工資提升請示二 敬愛的羅廳長：您好!我們湛江市遂溪縣的一名小學教師。在工作上，我們兢兢業(yè)業(yè)，為普及國家義務教育付出了辛勤的汗水!在稍偏遠的學校很多教師每周都有 18 節(jié)課以上，有的小學校的老師甚至達到每周 25 節(jié)課，還要承受升學的壓力，考績的壓力。人