培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃課后測試

1、培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 課后測試 課后測試單選題 單選題1. 雙環(huán)學(xué)習(xí)關(guān)注的是： 雙環(huán)學(xué)習(xí)關(guān)注的是： √A 方法B 價值觀C 能力D 效率正確答案： B2. 要通過培訓(xùn)提高企業(yè)的競爭力，最關(guān)鍵最核心的是要提高每個員工的： 要通過培訓(xùn)提高企業(yè)的競爭力，最關(guān)鍵最核心的是要提高每個員工的： √A 學(xué)習(xí)效率B 學(xué)習(xí)成績C 學(xué)習(xí)力D 工作效率正確答案： C3. 企業(yè)的組織體系確定了一個企業(yè)的： 企業(yè)

2、的組織體系確定了一個企業(yè)的： √A 人才模式、經(jīng)營模式、管理模式和研發(fā)模式B 治理模式、人才模式、管理模式和營銷模式C 治理模式、經(jīng)營模式、管理模式和盈利模式D 人才模式、風(fēng)險管理模式、管理模式和營銷模式正確答案： C4. 超一流的管理者是： 超一流的管理者是： √A 帶動型的B 管控型的C 顧問型的D 教練引導(dǎo)型的正確答案： C5. 一個企業(yè)在構(gòu)建人才系統(tǒng)前，首先要構(gòu)建企業(yè)的： 一個企業(yè)在構(gòu)建人才系統(tǒng)前，首先要構(gòu)建企業(yè)

3、的： √A 營銷管理系統(tǒng)B 質(zhì)量管理系統(tǒng)C 價值文化系統(tǒng)正確答案： C11. 三流的管理者是： 三流的管理者是： √A 管控型的B 帶動型的C 引導(dǎo)型的 D 顧問型的正確答案： B12. 對有些側(cè)重應(yīng)用性知識和操作性技能的部門在進(jìn)行員工分析時： 對有些側(cè)重應(yīng)用性知識和操作性技能的部門在進(jìn)行員工分析時： √A 需要相關(guān)人員多方位評估來評判其差距B 需要人員進(jìn)行現(xiàn)場操作考試等來評定C 需要關(guān)聯(lián)部門和服務(wù)對象來判斷其差距D

4、 以上都可以正確答案： B13. 對于員工必須精通的知識，根據(jù)人員需求的共性點(diǎn)： 對于員工必須精通的知識，根據(jù)人員需求的共性點(diǎn)： √A 由部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)B 由人員自行掌握了解即可C 由個人業(yè)余自學(xué)掌握，如外語、考研等D 由公司統(tǒng)一組織專項(xiàng)培訓(xùn)正確答案： D14. 企業(yè)需求分析年度規(guī)劃的一個中心是： 企業(yè)需求分析年度規(guī)劃的一個中心是： √A 以培訓(xùn)員工為中心B 管理和員工選拔為中心C 以績效和員工的成長發(fā)展為中心D 利