事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題及答案

1、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)填在括號(hào)中；多 選、錯(cuò)選或不選均不得分）1．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開(kāi)始施行（ C）？ A 2014 年 2 月 26 日 B 2014 年 4 月 25 日 C 2014 年 7 月 1 日 2．事業(yè)單位管理崗位分為（ A ）個(gè)等級(jí)。 A 10 B 8 C 6 D 4 3．事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。 A

2、 一年 B 兩年 C 三年 D 五年 4．公開(kāi)招聘面試考官人數(shù)一般不少于（ C ）。 A 5 人 B 6 人 C 7 人 D 8 人 5．專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是（ A ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:1 6．聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，（ B ）收取抵押金、抵押物或其 他財(cái)物。A 可以 B 不可以 C 自愿情況下可以 7．年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本單位參加年度

3、考核工作人員總數(shù)的 （ C）。A 15% B 20% C 10% D 25% 8．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（ C ）個(gè)等級(jí)。 A 10 B 5 C 13 D 15 9．初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用 期為（ D）。A 一個(gè)月 B 三個(gè)月 C 六個(gè)月 D 十二個(gè)月 10．同一事業(yè)單位與同一受聘人員只能約定（ A ）試用期。 A 一次 B 二次 C 三次 D 四次 11．專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)

4、之間的結(jié)構(gòu)比例是（ B ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2 12．事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（ C ）。 A 5 天 B 7 天 C 7 個(gè)工作日 D 5 個(gè)工作日 13．?dāng)M聘用人員公示期一般不少于（ C ）。 A 5 天 B 7 天 C 7 個(gè)工作日 D 5 個(gè)工作日 14．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為（ A ）。A 6 個(gè)月 B 12 個(gè)月 C 24 個(gè)月 D 18

5、 個(gè)月 15．事業(yè)單位實(shí)行（ C ）工資制度。 A 職務(wù) B 崗位 C 崗位績(jī)效 16．公開(kāi)招聘報(bào)名的時(shí)間為一般不少于（ A ）。 A 5 天 B 7 天 C 7 個(gè)工作日 D 5 個(gè)工作日 17．事業(yè)單位工作人員工資包括（ C ）。 A 基本工資 B 績(jī)效工資 C 基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼 18．事業(yè)單位及其工作人員依法參加（ C ）保險(xiǎn)。 A 養(yǎng)老 B 醫(yī)療 C 社會(huì)19． 申訴處理決定、再申訴處理決定應(yīng)當(dāng)在發(fā)生效力后（30

6、 ）日內(nèi)執(zhí)行。20． 一般情況下，事業(yè)單位工作人員提前（30 ）日（書(shū)面 ）通知事業(yè)單 位，可以解除聘用合同。二、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確選項(xiàng)填在括號(hào)中；多選、漏選或錯(cuò)選均不得 分）24．事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別（ ACD ）？ A 管理崗位 B 雇員崗位 C 專業(yè)技術(shù)崗位 D 工勤技能崗位 25．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類包括哪幾種（ ABCE ）？A 警告 B 記過(guò) C 降低崗位等級(jí)或者撤職 D 除名 E 開(kāi)除 26

7、．事業(yè)單位出現(xiàn)下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗（ ABC ）？ A 事業(yè)單位新設(shè)崗位或者出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的 B 事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能調(diào)整，需要對(duì)工作人員進(jìn)行重新定崗 的C 其他情形需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的 D 以上情形都不屬于 27．事業(yè)單位新進(jìn)人員包括（ BCD ）。 A 干部 B 工勤技能人員 C 專業(yè)技術(shù)人員 D 管理人員 28．下列哪些情形不實(shí)行競(jìng)聘上崗（ ABC ）？ A 確定不宜在單位內(nèi)部公開(kāi)信息的涉密

8、崗位人選 B 確定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同 C 根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果，按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等 級(jí)處分D 不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形 29.出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止（ ACD ）？ A 聘用合同期滿的 B 雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的 C 聘用單位被撤銷的 D 受聘人員退休、退職的 30．事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式（ ABEF ）？ A 個(gè)人總結(jié) B 績(jī)效分析 C 部門(mén)內(nèi)部評(píng)