安徽中醫(yī)藥大學(xué)工作人員考核暫行規(guī)定

1、安徽中醫(yī)藥大學(xué)工作人員年度考核暫行規(guī)定安徽中醫(yī)藥大學(xué)工作人員年度考核暫行規(guī)定第一章總則第一條為客觀評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵教職員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范教職員工年度考核工作，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的教職員工隊(duì)伍，根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定〉的通知》（人核培發(fā)[1995]153號）、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省人

2、力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2010年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（皖人社秘〔2010〕528號）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定的考核對象是指除校領(lǐng)導(dǎo)和處級干部以外的在職教職員工。校領(lǐng)導(dǎo)的年度考核，由上級主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。處級干部的年度考核由學(xué)校組織部組織進(jìn)行。第三條教職員工年度考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績和實(shí)事求是以及定性與定量相結(jié)合的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序

3、進(jìn)行。第二章考核范圍第四條年度考核范圍2德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、責(zé)任心等方面的表現(xiàn)?？?，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。教職員工年度考核的重點(diǎn)為完成日常工作任務(wù)和出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾測評等方式進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)在兩類崗位上任職的（雙肩挑人員），考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括兩類崗位職責(zé)任