已閱讀1頁，還剩48頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資本已經(jīng)成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富，而培訓(xùn)是提升人力資本價(jià)值的源泉。企業(yè)間競(jìng)爭實(shí)質(zhì)是員工素質(zhì)與能力的競(jìng)爭，對(duì)人力資源培訓(xùn)的重視和投入顯的尤為重要。有效的人力資源培訓(xùn)體系能提高員工的素質(zhì)、勝任能力與學(xué)習(xí)能力，進(jìn)而能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭能力。本文的研究課題是先鋒公司員工培訓(xùn)體系，研究目的是通過構(gòu)建有效的培訓(xùn)體系來提高企業(yè)整體競(jìng)爭能力。 首先，對(duì)現(xiàn)有的員工培訓(xùn)體系相關(guān)理論進(jìn)行概述。 其次，對(duì)先鋒公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- zz計(jì)算機(jī)有限公司員工薪酬管理問題研究
- 湖南計(jì)算機(jī)股份有限公司員工滿意度研究.pdf
- 青島圣戈班玻璃有限公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 營口SS食品有限公司員工培訓(xùn)體系改進(jìn)研究.pdf
- 湖南XF農(nóng)業(yè)有限公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- 河南金牛置業(yè)有限公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 吉華化工有限公司員工培訓(xùn)體系的研究.pdf
- XJ集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 有限公司員工培訓(xùn)管理指引
- 沈陽東新藥業(yè)有限公司員工激勵(lì)研究.pdf
- 平安數(shù)據(jù)科技有限公司員工培訓(xùn)體系及方案研究.pdf
- YT電效系統(tǒng)有限公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- 沈陽中富瓶胚有限公司員工績效考核體系研究.pdf
- 中核四〇四有限公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 重慶天原化工有限公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 沈陽市市政工程修建公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- 上海張江開發(fā)有限公司員工培訓(xùn)研究.pdf
- 有限公司員工手冊(cè)
- 媒體廣告有限公司員工培訓(xùn)制度
- JY藥業(yè)有限公司員工激勵(lì)體系建立.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論