外文文獻(xiàn)翻譯---一個(gè)關(guān)于應(yīng)急理論基礎(chǔ)的內(nèi)部控制因素及其后果的形成

1、中文 中文 4195 字出處： 出處：J Manag Gov (2010) 14:115–144一個(gè)關(guān)于應(yīng)急理論基礎(chǔ)的內(nèi)部控制因素及其后果的形成Annukka Jokipii摘要 摘要為了保證企業(yè)需求內(nèi)部控制活動(dòng)的有效性和信息的可靠性以及遵守法律的適用性。因此，COCO,COSO 等幾個(gè)框架顯示公司的特征，這個(gè)不同對(duì)內(nèi)部的控制也不同。每個(gè)組織要選擇最適合的控制系統(tǒng)時(shí)，必須考慮到意外事故的風(fēng)險(xiǎn)是否切合權(quán)變理論。本文研究的是檢視這些風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)

2、的選擇是否適應(yīng)他們公司內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和它是否會(huì)導(dǎo)致一些更加優(yōu)惠的有效性的評(píng)估控制管理。雖然內(nèi)部控制的組成部分已進(jìn)行單獨(dú)控制，本文嘗試闡明內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)并將其放到更加廣闊的背景中。結(jié)果證明，基于對(duì) 741 芬蘭公司 WEB 調(diào)查，表明公司用內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)來(lái)應(yīng)對(duì)環(huán)境的不確定性，并觀測(cè)控制的有效性的戰(zhàn)略對(duì)其內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)有著顯著的效果。關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制、成效、權(quán)變理論、結(jié)構(gòu)方塊建模1. 1.文章概述 文章概述人們普遍認(rèn)為，一個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)

3、可以幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性保證體系和法律的遵循情況（Spira and page 2003）因此，越來(lái)越多的企業(yè)倒閉和一些廣泛宣傳企業(yè)舞弊行為導(dǎo)致企業(yè)在他們具體的操作環(huán)境下更多的關(guān)注自己的內(nèi)部控制。在巨大的管理壓力下，如何提高內(nèi)部控制的有效性以及有效的與董事會(huì)和股東溝通。由于內(nèi)部控制可能會(huì)影響長(zhǎng)期的報(bào)告，導(dǎo)致審計(jì)人員、供應(yīng)商、客戶都對(duì)內(nèi)部控制感興趣。Kinney 在 2000 年指出，盡管內(nèi)部控制對(duì)公司影響很大，但在組織環(huán)境

4、中內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)。關(guān)于內(nèi)部控制的抓也文獻(xiàn)在國(guó)際研究上已取得進(jìn)展，但迄今為止，內(nèi)部控制的研究數(shù)量有限。在 2004 年 Selto andWidener 出版的專業(yè)文章中提出，在管理控制中研究較少的內(nèi)部控制有著很強(qiáng)的實(shí)用性。在 2000 年 Maijoor 越來(lái)越重視企業(yè)內(nèi)部的控制，以及現(xiàn)有的研究不足，為其創(chuàng)造了新的研究基于和需求。這項(xiàng)研究有助于了解內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)及其在公司環(huán)境中觀察到對(duì)公司的效果。即使內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)框架中提出了一個(gè)標(biāo)

5、準(zhǔn)化的結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制目標(biāo)，但仍然需要注意的是，有效地內(nèi)部控制是要根據(jù)公司的不同特點(diǎn)來(lái)制定的。因此，即使是內(nèi)部控制的框架中也無(wú)法提供一個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)和其控制系統(tǒng)的關(guān)系。因此，本研究利用一個(gè)應(yīng)急方法，審查內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，并且將其放到不同釋。權(quán)變理論構(gòu)成了一種新的方法來(lái)演技有內(nèi)部控制的理論和基礎(chǔ)特點(diǎn)，這些從應(yīng)急控制文件總結(jié)而來(lái)。戰(zhàn)略尺寸組織結(jié)構(gòu)預(yù)知環(huán)境的不確定性應(yīng)變特征RQ1 RQ2 RQ3 RQ4-控制環(huán)境- 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估- 控制活動(dòng)- 信息

6、和通信- 監(jiān)控內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)RQ5- 效率和效力活動(dòng)- 可靠性信息- 遵守法律和法規(guī)內(nèi)部控制評(píng)判效果因此管理控制在組織制度中的一個(gè)重要控制子集一直是權(quán)變理論的研究主體。研究主要集中在上下文變量對(duì)管理控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)的影響，在這文獻(xiàn)中，是對(duì)文獻(xiàn)回顧的研究基礎(chǔ)上分析的。其目的是利用了解內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和影響來(lái)觀察成效以作為制定權(quán)變理論。內(nèi)部控制和權(quán)變理論共享某些元素，但是共同點(diǎn)和不同點(diǎn)的廣度取決于所用的定義。在 2003 年 Chenhall

7、指出，以前的應(yīng)變研究是基礎(chǔ)的管理控制研究，遵循傳統(tǒng)的感知旨在協(xié)助管理人員決策的被動(dòng)工具。一是管理控制系統(tǒng)包含了一個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，還包括個(gè)人或家族控制的控制因素。圖 1 說(shuō)明了研究框架和理論基礎(chǔ)上的內(nèi)部控制框架。變量之間的關(guān)系有三組，在應(yīng)變特點(diǎn)，內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和觀察成效是本文研究的終點(diǎn)。前四個(gè)研究問(wèn)題（RQ1-RQ4）旨在測(cè)試（戰(zhàn)略，規(guī)模，組織應(yīng)變特征結(jié)構(gòu)和環(huán)境的不確定性）等因素對(duì)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的影響。這些因素前人都有所研究（例如 Chenhal

8、l 2003；Donaldson 2001；Hoque and James 2000； Macintosh 1994；Simons 1987；Drazinand Van de Ven 1985；Otley 1980)指出，指出這些因素對(duì)控制結(jié)構(gòu)和企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生一定的影響。第五個(gè)研究因素（RQ5）集中于內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制有效性的關(guān)系上。變量之間的理論關(guān)系是基于 COSO1994 年提出的。指出根據(jù)特定的情況對(duì)內(nèi)部控制的需求不盡相同，但