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文檔簡介
1、本文針對我國新型工業(yè)化進(jìn)程中大規(guī)模建設(shè)工作的展開和各類企業(yè)的建立和發(fā)展，迫切需要大量的精通管理業(yè)務(wù)并具有戰(zhàn)略眼光的工程管理人才的現(xiàn)狀，建立一套工程管理人才評價體系。 通過對比國內(nèi)外工程管理的發(fā)展情況，以及調(diào)查問卷等方式從整體、專業(yè)、個體三個方面對工程管理人才的各項能力素質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確細(xì)致的統(tǒng)計分析，建立一個多級的素質(zhì)評價指標(biāo)體系，利用層次分析法和模糊數(shù)學(xué)的理論建立相應(yīng)的評價模型，最后，結(jié)合專家評分和評價監(jiān)督機(jī)制，建立一套以品德為支撐
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