企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)向的公司治理模式研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展和我國改革開放的不斷深入，我國企業(yè)面臨越來越激烈的國內(nèi)外市場競爭；與此同時，各利益相關(guān)方對企業(yè)的要求越來越多、也越來越高，企業(yè)必須積極承擔(dān)起社會責(zé)任，為增進社會福利多做貢獻。為了提高企業(yè)在國內(nèi)外市場上的競爭力，并有效處理企業(yè)與各利益相關(guān)方的關(guān)系進而營造良好的經(jīng)營環(huán)境，就要不斷的完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平。在近幾年，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善，導(dǎo)致一些企業(yè)出現(xiàn)違反法律法規(guī)和侵害消費者、雇員利益的行為。這些企業(yè)輕

2、者受到懲罰，嚴重者破產(chǎn)倒閉(如前段時間出現(xiàn)的“三鹿毒奶粉”事件)。公司的可持續(xù)發(fā)展將影響到整個社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展，因此公司必須建立完善而可靠的治理機制，來對公司的重大發(fā)展目標進行決策、對公司的經(jīng)理人員行為進行有效的管理和監(jiān)督。
　　 公司治理的目標是在保證股東利益最大化的同時，還要對其他利益相關(guān)者負責(zé)。公司治理與企業(yè)社會責(zé)任有內(nèi)在的統(tǒng)一性。通過檢索公司治理的相關(guān)文獻，作者發(fā)現(xiàn)從企業(yè)社會責(zé)任的角度研究公司治理的成果較少。本文先

3、對國內(nèi)外公司治理理論進行了綜述，基于此，在借鑒國內(nèi)外理論的基礎(chǔ)上，對公司治理與企業(yè)社會責(zé)任之間的相關(guān)性進行了初步的研究。接著介紹了目前具有代表性的兩種公司治理模式--以英美為代表的外部監(jiān)控模式、以日德為代表的內(nèi)部監(jiān)控模式，并對我國公司治理模式與國外公司治理模式進行了比較。通過對公司治理模式的比較，本文提出了一些關(guān)于如何完善我國公司治理進而提高企業(yè)社會責(zé)任績效的措施或建議。
　　 (一)在公司內(nèi)部治理方面：(1)應(yīng)根據(jù)我國現(xiàn)階段上

4、市公司的情況，進一步解決國有股一股獨大的問題，合理提高國有股和法人股的持股比例；(2)明確董事會的權(quán)責(zé)界限，合理的分配董事會的比例，有必要將職工納入董事會；(3)加強監(jiān)事會的監(jiān)督權(quán)利，充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用；(4)引入其他利益相關(guān)者參與公司治理，并將各利益相關(guān)者納入董事會，如將債權(quán)人、消費者、環(huán)保者納入董事會。
　　 (二)在公司外部治理方面：完善產(chǎn)品市場和勞動力市場、完善資本市場和并購市場、加快企業(yè)社會責(zé)任標準化認證以及建立企業(yè)