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1、湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文歐林雅家紡有限責(zé)任公司員工績(jī)效管理研究姓名:唐玥申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專(zhuān)業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:周暉20090301AbstractPerfomancemanagementisaNimportanttoolofhumanresourcelnmodernenterprisesSofar,althoughenterpriseshavealreadyrealizeditsIntluenceonenterprisecompetit
2、iveness,therearestillafewproblemsinimplementingthewholeprogram,whichleadstonotverynoticeableeffectsTherefore,recogmzmgexlstlngproblemsinperfomancemanagementandrecheckingoriginalperformancemanagementsystemaccordinglyaswel
3、lassettingupanewsuitable鋤ployee。sperfomancemanagementsystemplayanimportantroleinrealizinggoalotperformancemanagementofeachenterpriseultimatelyOnthebasisofanalyzingexistingproblemsinevaluatingoriginalperformanceappraisals
4、ystemofOLINYAhouseholdtextilecompanylimited,thispapercarriedoutanewprojectonperformanceappraisalsystemthroughapplyingbaslctheorlesandmethodsofperfomancemanagementintospecificsituationaccordinglyF1rstofa11onthebasisofanal
5、yzingsomeproblems,suchassettingupimproperaPPralsalgoal,designingambiguousperformanceindicators,utilizingnotallaround印pralsaIfesultsandnotfomingsomerelatedsysteminaccordancewithperto姍ancemanagementandsoon,OLINYAhouseholdt
6、extilecompanylimitedneedtoconslderperfomancemanagementtobeawholeprojectifOLINYAcompanyllmltedwanotochangeoriginalsituationofimplementingperformancemanagementprogramInat1stosav,thiscompanyneedtosetupandcarryoutclassifiedp
7、erfomanceappralsalstandardandemployee’sperformancemanagementsystemaswellasimpanlalaIldtransparencyperfo冊(cè)anceappraisalsystemaccordingtodifferentrequirememcompetencyofHumanResourceandSalespositionandSOonandfourstePsofperfo
8、mancemanagement,whichincludesperformanceplanning,pertomancecoachingperformanceappraisalandperformancefeedbackThispaperdesignedasetofscientificemployee’sperformanceappralsalsystemasaneffectiveevidenceofmanagementinorderto
9、avoidexistingdefectsincurrentperfomanceappraisalprocessandarouseemployee’screativityandinitiativeandenhanceorganizationefficiencyandrealizeenterprisegoalandavoidbraintosomeextentKeyW。rds:Empl。Yee’sper’formancemanagement;
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