基于瞬變應(yīng)激理論的工廠休憩場(chǎng)所設(shè)計(jì)策略研究.pdf

1、隨著我國(guó)高等教育改革的進(jìn)一步推進(jìn)，高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，新的就業(yè)體制的建立，8090后的畢業(yè)生面臨新時(shí)代的考驗(yàn)。但8090后的物質(zhì)充裕、經(jīng)濟(jì)富庶，且獨(dú)生子女比例較多，其人生觀、價(jià)值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，以自我為中心、崇尚自由、講究品質(zhì)、缺乏吃苦耐勞的精神；同時(shí)大部分8090后都經(jīng)歷高等教育，具有一定的權(quán)利意識(shí)，對(duì)自身的勞動(dòng)權(quán)利具有一定的能動(dòng)性，因而對(duì)現(xiàn)代的工業(yè)環(huán)境有更高的要求。
　　目前研究領(lǐng)域缺乏針對(duì)工廠休憩場(chǎng)所的研究，工廠也絕大多數(shù)

2、都缺乏面對(duì)一線工人的休憩場(chǎng)所，以至于多數(shù)一線工人中午休息在食堂、工作臺(tái)上簡(jiǎn)單休息。面對(duì)國(guó)家政府部門的指責(zé)（如2015年初國(guó)家工商總局對(duì)富士康的超時(shí)工作行為的指責(zé)），完善工業(yè)服務(wù)與權(quán)利意識(shí)成為當(dāng)務(wù)之急，關(guān)注一線工人的工作環(huán)境、生理需求與身體健康安全也成為必要舉措。
　　本文依據(jù)理論研究提出工廠休憩場(chǎng)所的優(yōu)化模型，讓工人得到舒適、健康的休憩環(huán)境，使得工人更快速的從休息中清醒，更快的進(jìn)入工作狀態(tài)，提升工作效率。通過實(shí)地走訪調(diào)研與文獻(xiàn)調(diào)查

3、得出工廠的休憩場(chǎng)所人體舒適性指標(biāo)與喚醒空間模型，通過實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)得出熱、光環(huán)境瞬時(shí)刺激技術(shù)指標(biāo)，并針對(duì)前期實(shí)地調(diào)研某工廠總裝車間進(jìn)行模擬改造，提供示例。
　　本文分為六個(gè)章節(jié)。
　　第一章：緒論。對(duì)本論文的研究背景及意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究目的、研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容及研究方法進(jìn)行論述；
　　第二章：電子機(jī)械廠總裝車間現(xiàn)狀調(diào)研。第一部分論述工廠休憩及場(chǎng)所概況、工廠及工人的基本信息、休憩場(chǎng)所及休息方式、工作-休息排程及疲勞緩

4、解方式、感受與效果；第二部分通過對(duì)工廠實(shí)地調(diào)研與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)，并結(jié)合文獻(xiàn)調(diào)查了解重慶地區(qū)的基本氣候特征與工廠的室內(nèi)熱、光、聲環(huán)境的的概況及影響因素。
　　第三章：理論綜述。綜述瞬變-應(yīng)激理論、記憶-隨機(jī)理論、人體舒適性理論，初步得出人體舒適性影響因素、瞬變化幅度，提出采用隨機(jī)變化穩(wěn)定刺激強(qiáng)度的策略；并依據(jù)瞬變-應(yīng)激理論得出“工廠休憩場(chǎng)所的優(yōu)化模型”。
　　第四章瞬變實(shí)驗(yàn)。本節(jié)通過自然基金“教室光環(huán)境光生物安全性研究”的子實(shí)驗(yàn)“L

5、ED光環(huán)境下大學(xué)生疲勞周期變化規(guī)律實(shí)驗(yàn)”與“熱、光環(huán)境瞬變刺激對(duì)大學(xué)生疲勞影響實(shí)驗(yàn)”，得出工人的疲勞周期規(guī)律、喚醒空間瞬變刺激時(shí)溫度、照度、色溫的瞬變幅度指標(biāo)。
　　第五章設(shè)計(jì)策略。第一節(jié)敘述休息空間的人體舒適性指標(biāo)及具有地域適用性的設(shè)計(jì)策略，第二節(jié)敘述單層車間喚醒空間模型及不同模型的喚醒策略，第三節(jié)選擇前期實(shí)地調(diào)研某工廠總裝車間作為模擬改造設(shè)計(jì)對(duì)象，并將上述策略進(jìn)行運(yùn)用，提供示例。
　　第六章結(jié)論與展望?？偨Y(jié)本文的研究成果