培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法

1、培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法 培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法一、為加強(qiáng)公司管理，控制費(fèi)用開支，本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、有利工作、確保培訓(xùn)效果的原則，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定辦法。二、 公司各部（室） 、煤礦各特殊工種如需要外出培訓(xùn)，須提前上報(bào)人力資源部，人力資源部根據(jù)其培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，負(fù)責(zé)與參加外部培訓(xùn)的員工簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議。 參加外部培訓(xùn)的員工嚴(yán)格執(zhí)行外部培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定。三、培訓(xùn)協(xié)議與服務(wù)期限規(guī)定1 、員工培訓(xùn)費(fèi)用單次超過 1000 元（含）或年累計(jì)

2、超過 2000元（含）,及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)合格后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。培訓(xùn)費(fèi)用在 2000（含）以下的，服務(wù)期限不少于 2 年；培訓(xùn)費(fèi)用在 2000--5000 的，服務(wù)期限不少于 3年；培訓(xùn)費(fèi)用在 5000 元以上的，服務(wù)期限不少于 5 年2、個(gè)人考取學(xué)位的培訓(xùn)不在此辦法之內(nèi)3、服務(wù)期限的時(shí)間將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。4、受培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)

3、公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名、解除合同的，應(yīng)按《勞動合同法》第 22 條有關(guān)規(guī)定支付違約金。5、其它特殊情況由總經(jīng)理辦公會議或董事會決定。四、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷培訓(xùn)對象為一般員工：30 元/學(xué)時(shí)；培訓(xùn)對象為基層管理人員或各類專業(yè)技術(shù)人員，40 元/學(xué)時(shí)；培訓(xùn)對象為中、高層管理人員或技術(shù)骨干，60 元/學(xué)時(shí)。內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目填寫《內(nèi)部培訓(xùn)申請》，由部門經(jīng)理審核后，報(bào)人力資源部備案，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以支付。七、本辦法之下發(fā)之日起執(zhí)