人力資源二級論文-淺談企業(yè)新員工入職培訓(xùn)

1、1國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目： 淺談企業(yè)新員工入職培訓(xùn) 姓 名： 身份證號： 準(zhǔn)考證號： 所在省市： 所在單位： 3所以，企業(yè)員工是針對兩種人，一種是新錄員工，另一種是現(xiàn)有員工。于是乎，有美國人給“培訓(xùn)”下的定義是“培

2、訓(xùn)是指給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程?！币源祟愅?，入職培訓(xùn)的定義就應(yīng)該是“入職培訓(xùn)實質(zhì)是給新雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程?！迸嘤?xùn)作為科研課題始于上世紀(jì)初。百年來，“培訓(xùn)”這個概念，人們經(jīng)常使用。但究竟何為培訓(xùn)，卻各抒己見，至今沒有定論。而入職培訓(xùn)呢？不僅沒有一個統(tǒng)一的定義，連叫法都不統(tǒng)一。有叫“入職培訓(xùn)”，也有叫“崗前培訓(xùn)”，還有叫“職前培訓(xùn)”、“第一職業(yè)培訓(xùn)”或“新員工培訓(xùn)”、“新進(jìn)員工培訓(xùn)

3、”。有的把企業(yè)新錄用的員工和企業(yè)內(nèi)部調(diào)動的員工在進(jìn)入崗位前接受的培訓(xùn)統(tǒng)稱為“上崗前培訓(xùn)”。而有的企業(yè)則把內(nèi)部調(diào)動的員工在進(jìn)行崗位前接受的培訓(xùn)成為“崗前培訓(xùn)”，企業(yè)新錄用員工接受的培訓(xùn)才稱為“新員工培訓(xùn)”。而有的則認(rèn)為“崗前培訓(xùn)”和“新員工培訓(xùn)”是一回事，都是指新員工上崗前培訓(xùn)，如此等等，各地各企業(yè)對新員工入職培訓(xùn)的稱謂不一，下的定義也各有特色，但培訓(xùn)的內(nèi)容都是：通過各種教導(dǎo)或體驗的方式在知識、技能、素質(zhì)等方面改進(jìn)新員工的行為方式，以達(dá)到