綜合管理部部門職能及崗位職責

1、綜合管理部部門職能及崗位職責 綜合管理部部門職能及崗位職責一、 一、綜合管理部 合管理部（一）部門職能1、認真學習貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策；2、負責制度建設，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；4、負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔

2、案管理工作；5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；7、負責機構(gòu)和職場建設工作，抓好機構(gòu)和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領(lǐng)導參謀助手作用；9、負責黨務會、總經(jīng)理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記

3、錄；10、負責辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報（7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作； （8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；（10）負責保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；（11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2、綜合文秘崗位職責（1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作, 做好會議記錄、紀要工作；（2）負責

4、管理辦公 OA 和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務；（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作； （4）協(xié)助部門負責人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；（7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務工作；（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。3、檔案管理崗位