生產(chǎn)車間師父帶徒弟管理辦法

1、生產(chǎn)車間師父 生產(chǎn)車間師父帶徒弟管理辦法 帶徒弟管理辦法1. 目的為保障安全生產(chǎn)，構(gòu)建高素質(zhì)員工隊(duì)伍，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)最新版《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第十九條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以考促學(xué)、以講促學(xué)，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)當(dāng)完善和落實(shí)師父帶徒弟制度”，結(jié)合公司實(shí)際也制定本內(nèi)容。1.1 針對新入廠人員，通過以師帶徒、以老帶新，使新職

2、工熟練掌握崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)、工藝質(zhì)量要求，提高危險(xiǎn)、有害因素的辨識(shí)及應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、吃苦耐勞的精神，使其盡快達(dá)到崗位要求，獨(dú)立頂崗。1.2 針對轉(zhuǎn)崗人員，通過以師帶徒、以老帶新，使其盡快熟悉新崗位的職能，掌握新崗位技能，幫助其盡快完成崗位轉(zhuǎn)換。2. 適用范圍本規(guī)定適用于山東東臨新材料股份有限公司生產(chǎn)部所有新員工、轉(zhuǎn)崗人員的入職培訓(xùn)。3. 具體辦法生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)師父與學(xué)徒的教、學(xué)組織工作，責(zé)任車間

3、安排車間的老工人（師父）帶教學(xué)徒的任務(wù)，一個(gè)師父可以帶教學(xué)徒一名至兩名。3．1 行政人事部負(fù)責(zé)擬訂師父帶徒弟管理辦法，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、總結(jié)和評價(jià)。3．2 生產(chǎn)部按管理辦法規(guī)定做好師父帶徒弟的具體實(shí)施、總結(jié)和評估。4．師父和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求：（一）師父的基本條件 1、本崗位工齡兩年以上。2、技術(shù)過硬，在本車間、本班組技能操作、本崗位的各項(xiàng)工作流程、安全風(fēng)險(xiǎn)因素、各種物料的特性及預(yù)防措施、車間各項(xiàng)工作的傳遞都比較精通。3、對車間

4、各項(xiàng)檢查、各項(xiàng)記錄均比較精通。4、思想作風(fēng)過硬，忠于企業(yè)，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶。（二）師父的主要職責(zé)1、首要是傳受技能，從基本安全生產(chǎn)知識(shí)、技能到崗位流程、安全操作規(guī)程、操作技能等，言傳身教；2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、6S、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；5.3.1 新職工在崗前體檢符合要求、經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格、試用期滿考核合格后方可確定是否進(jìn)入學(xué)徒期，員工學(xué)徒達(dá)到崗位要求，能獨(dú)立頂崗，

5、學(xué)徒工提出書面的《出徒申請》，經(jīng)師父、帶班班長審核、簽字后，交給車間，車間組織車間其他對口人員、行政人事部對學(xué)徒進(jìn)行考核、評分，考核合格，車間主任簽字，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)副總簽批后成為正式員工。5.3.2 反應(yīng)車間：①罐區(qū)卸料工：學(xué)徒期為 30 天，可以適當(dāng)延長、縮短學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 60 天，超過60 天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。②現(xiàn)場巡檢工：學(xué)徒期為 45 天，可以適當(dāng)延長、縮短學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 90 天，超過90

6、天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。③放料工：學(xué)徒期為 30 天，可以適當(dāng)延長、縮短學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 60 天，超過 60天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。④中控操作工：學(xué)徒期為 60 天（分為現(xiàn)場巡檢學(xué)徒 30 天，學(xué)成以后進(jìn)入中控室學(xué)習(xí) 30天），可以適當(dāng)延長、縮短學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 90 天，超過 90 天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。5.3.3 干燥車間：①接料工：學(xué)徒期為 7 天，可以適當(dāng)延長學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 30

7、天，超過 30 天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。②中控操作工：學(xué)徒期為 30 天，可以適當(dāng)延長、縮短學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 60 天，超過60 天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。③司爐工：學(xué)徒期為 30 天，可以適當(dāng)延長、縮短學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 60 天，超過 60天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。5.3.4 混料車間：①配料工：學(xué)徒期為 7 天，可以適當(dāng)延長學(xué)徒時(shí)間，但是不能超過 30 天，超過 30 天退行政人事部給予調(diào)換工作崗位。