18春東財(cái)《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)b》在線作業(yè)二-21

1、18 春東財(cái)《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) B》在線作業(yè)二1、C 2、B 3、D 4、D 5、C 一、單選題共 20 題，40 分1、 （）首先要求承認(rèn)企業(yè)員工個(gè)體之間的差異，然后，培訓(xùn)要根據(jù)企業(yè)員工的不同狀況，選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容，采取不同的培訓(xùn)方式。A 理論聯(lián)系實(shí)際原則B 心態(tài)原則C 因材施教原則D 興趣原則正確答案是：C2、 （）是開(kāi)展培訓(xùn)的授課主體，其知識(shí)豐富程度、語(yǔ)言表達(dá)方式、授課形式等均對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生影響。A 職業(yè)規(guī)劃師B 培訓(xùn)師C 管理者

2、D 心理咨詢師正確答案是：B3、下列哪項(xiàng)不是職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)方法現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方法？（）。A 工作輪換法B 見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)法C 在職培訓(xùn)法D 商業(yè)游戲正確答案是：D4、()是在進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)之前，由培訓(xùn)部門及相關(guān)人員對(duì)組織的任務(wù)及其成員的知識(shí)、技能等進(jìn)行鑒別與分析，以確定是否需要培訓(xùn)的過(guò)程。A 培訓(xùn)反饋B 培訓(xùn)計(jì)劃C 培訓(xùn)實(shí)施D 培訓(xùn)需求分析正確答案是：D5、所謂()，就是不斷地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)。這科技日新月異的今天，它是緊跟時(shí)代步伐的保障

3、。A 職業(yè)生涯規(guī)劃B 在職培訓(xùn)C 終身教育D 長(zhǎng)期教育正確答案是：C6、建設(shè)性評(píng)估經(jīng)常是（）的評(píng)估。A 問(wèn)卷調(diào)查法B 面談法C 工作崗位分析法D 觀察法正確答案是：C13、 （）是通過(guò)考察員工目前的績(jī)效與組織目標(biāo)的理想績(jī)效之間存在的差距，然后分析存在績(jī)效差距的原因：是不能做還是不想做，還要進(jìn)一步分析知識(shí)、能力和行為改善方面存在的差距的程度，最后確定培訓(xùn)的具體選擇。A 觀察分析法B 問(wèn)卷調(diào)查法C 績(jī)效分析法D 員工個(gè)人培訓(xùn)需求分析法正確答

4、案是：C14、在管理開(kāi)發(fā)中，評(píng)價(jià)中心方法的主要特點(diǎn)是（）。A 評(píng)價(jià)效果準(zhǔn)確B 反饋信息準(zhǔn)確及時(shí)C 綜合利用多種測(cè)評(píng)技術(shù)D 獲得信息量大正確答案是：C15、 （）是從組織的整體現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)確定組織培訓(xùn)需求的方法。A 任務(wù)分析法B 員工個(gè)人培訓(xùn)需求分析法C 組織整體分析法D 問(wèn)卷調(diào)查法正確答案是：C16、在確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間時(shí)，需考慮的因素不包括（）。A 時(shí)間控制B 公司制度C 配合員工的工作狀況D 合適的培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度正確答案是：B