評估公司年終總結(jié)

1、京華評估公司 京華評估公司 2015 年工作總結(jié) 年工作總結(jié)在過去一年，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把評估質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F(xiàn)將我公司去年的工作總結(jié)如下：一、取得可喜的業(yè)績，業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展我公司自 2006 年成立以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵評估準則的基礎上，廣開客源、大力開

2、拓各種業(yè)務，提高效益，去年共做了 206 項資產(chǎn)評估業(yè)務、 項房地產(chǎn)評估業(yè)務，2 項土地評估業(yè)務，業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我公司贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。二、建立一套科學的管理體系一流的的公司必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質(zhì)量，一流的服務質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，

3、一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我公司日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：1、全員聘用合同制。我公司面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員實行聘用合同制。2、以評估師負責制為主線的崗位責任制。公司以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施評估師負責制。項目經(jīng)理、助理、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權(quán)、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用

4、，不勝任者調(diào)整或解聘。1、以誠為本?？梢哉f誠信是評估公司發(fā)展的生命線。評估師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，評估師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用。評估師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力。評估公司要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。2、現(xiàn)階段，事務公司的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)

5、務流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進，包括評估公司在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我公司將繼往開來，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。在新的一年里，我們相信，