某集裝箱企業(yè)職工綜合工作能力評價.pdf

1、目的：
　　 國內(nèi)運用WAI指數(shù)量表有造紙工人、醫(yī)師、教師、警察、油田野外作業(yè)工人等工作能力的報道，而集裝箱制造企業(yè)工人工作能力的相關(guān)研究未見報道，特別是利用綜合工作能力指數(shù)(CWAI)量表進(jìn)行該行業(yè)工人工作能力的研究在國內(nèi)基本是空白。集裝箱制造業(yè)存在著粉塵、電焊煙塵、錳及其化合物、苯系物、噪聲等職業(yè)病危害因素，職工常常暴露這些職業(yè)危害因素中，因此了解該行業(yè)職工的綜合工作能力有非常重要的意義。本次研究應(yīng)用CWAI量表對某集裝箱企

2、業(yè)在職職工進(jìn)行綜合工作能力評定，分析其背景因素與綜合工作能力的關(guān)系。通過建立logistic回歸模型，對該企業(yè)在職職工工作能力減退的影響因素進(jìn)行分析，確定其危險因素及保護(hù)因素，為在職職工綜合工作能力評定及防止其工作能力減退提供科學(xué)的決策依據(jù)。
　　 方法：
　　 采用隨機(jī)抽樣的方法抽取某集裝箱企業(yè)工人在崗一年以上的職工531名作為研究對象，用綜合工作能力指數(shù)量表進(jìn)行綜合工作能力及其影響因素的調(diào)查。CWAI內(nèi)容包括：①工作

3、能力自評(3～15分)；②生理狀態(tài)(3～18分)；③心理狀態(tài)(1～4分)；④社會功能狀態(tài)(3～12分)；⑤工作能力預(yù)測(1，4，7分)；共5個項目17個條目。綜合工作能力的評價是根據(jù)量表中所有項目的累計得分作為評價的依據(jù)，CWAI得分范圍為11～56，分值越高表示工作能力越強(qiáng)。
　　 結(jié)果：
　　 1職工綜合工作能力得分處于中等以上的人數(shù)為461人，占研究對象職工人數(shù)的86.79％。
　　 2男性綜合工作能力得分

4、比女性高、無職業(yè)變動組較有職業(yè)變動組得分高，正常白班較兩班輪換組得分高，未婚組較已婚組得分高，腦體混合組較腦力勞動組、體力勞動組高，大專及以上組較初中及以下組、高中及中專組得分高、經(jīng)濟(jì)收入較高者得分高。
　　 3通過多元逐步回歸分析顯示性別、婚姻、文化程度、勞動類型、工作班類型進(jìn)入回歸方程，與綜合工作能力的評分有密切關(guān)系。
　　 4通過研究對象背景因素與綜合工作能力的危險度分析，年齡、工作變動、工齡、工作班類型的OR值為

5、1.147～6.795，回歸系數(shù)為0.137～1.916；文化程度、經(jīng)濟(jì)收入、腦體混合組的OR值為0.141～0.842，回歸系數(shù)為-1.962～0.172。
　　 結(jié)論：
　　 1本研究應(yīng)用綜合工作能力指數(shù)量表對某集裝箱企業(yè)在職職工進(jìn)行橫斷面調(diào)查，研究發(fā)現(xiàn)大部分職工能夠勝任目前的工作，只有少部分職工需要提高工作能力。
　　 2通過回歸分析顯示了不同的背景因素與綜合工作能力及其子項目存在不同的關(guān)聯(lián)。性別、婚姻、文