醫(yī)院人事管理制度匯編

1、第三章 人事管理制度....................................................................................................................75一、人力資源部工作制度.................................................................................

2、.....................75二、經(jīng)濟核算辦公室管理制度..............................................................................................76三、人事管理制度................................................................................

3、..................................77第一節(jié) 總則....................................................................................................................77第二節(jié) 編制及定編...................................................

4、.....................................................77第三節(jié) 人員準入............................................................................................................78第四節(jié) 人事聘用.......................................

5、.....................................................................79第五節(jié) 人事調(diào)動............................................................................................................82第六節(jié) 人事工資福利待遇...................

6、.........................................................................83第七節(jié) 辭職、辭退 、開除..........................................................................................85四、醫(yī)院職工培訓(xùn)制度..............................

7、............................................................................86（一）崗前培訓(xùn)制度......................................................................................................86（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗的上崗前培訓(xùn)制度.....

8、.....................................88（三）在職職工規(guī)范化培訓(xùn)制度..................................................................................89五、聘用人員管理制度.........................................................................

9、.................................89第一章 總則....................................................................................................................89第二章 人事管理權(quán)限...................................................

10、.................................................90第三章 人員需求............................................................................................................91第四章 人員選聘...........................................

11、.................................................................91第五章 人員報到............................................................................................................92第六章 試用.............................

12、.......................................................................................93第七章 人員錄用............................................................................................................94第八章 人員培訓(xùn).....

13、.......................................................................................................95第九章 聘用人員管理....................................................................................................96第十章

14、 待遇....................................................................................................................96六、聘用人員工作制度.........................................................................................

15、.................97（一）醫(yī)院聘用人員工作制度（醫(yī)療）......................................................................97（二）醫(yī)院聘用人員工作制度（護理）....................................................................100（三）醫(yī)院聘用人員工作制度（行政、后勤）....

16、....................................................103七、離退休人員返聘管理規(guī)定............................................................................................110八、在編、招聘人員外出學(xué)習(xí)及報考研究生的相關(guān)規(guī)定.................................

17、...............112九、進修、實習(xí)生管理制度................................................................................................112十、醫(yī)院考勤管理制度.................................................................................

18、.......................113（一）考勤方法及注意事項........................................................................................113（二）考勤處罰的管理.................................................................................

19、...............114十一、休假管理制度............................................................................................................114（一）探親假............................................................................

20、....................................114（二）病假....................................................................................................................115（三）事假....................................................

21、................................................................116（四）產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假、喪假....................................................................116（五）請假審批手續(xù)........................................................

22、............................................117（六）女職工產(chǎn)后哺乳時間規(guī)定................................................................................118（三）擬定全院各類人員的用人規(guī)劃，編報年度進人計劃及負責各類人員的調(diào)配，承辦各類人員引進的具體工作。（四）根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研、和學(xué)科建設(shè)的需要，與醫(yī)務(wù)

23、科、護理部密切合作，擬定各類人員培養(yǎng)計劃，并對職工提出使用和提拔的意見。（五）負責辦理全院職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升、聘任工作。（六）負責辦理全院職工的工資調(diào)整、勞保福利及各種保險的核繳、記錄等工作。（七）認真檢查全院職工的勞動紀律，負責全院職工的考勤工作。對違返醫(yī)院考勤制度的科室和人員進行一定的處罰。（八）按規(guī)定辦理職工請假、銷假、調(diào)入、調(diào)出、離退、退休、退職、辭職、任免、獎懲等工作。（九）組織做好新上崗人員崗前培訓(xùn)工作及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)