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1、在以創(chuàng)新制勝的知識經(jīng)濟時代,中國特色企業(yè)文化如何充分利用本民族的文化資源,科學(xué)借鑒先進管理理念和方法,構(gòu)建中國特色企業(yè)文化;如何實現(xiàn)中國特色企業(yè)文化的發(fā)展與創(chuàng)新,以文化力推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和社會主義經(jīng)濟、文化的繁榮,便成為一項極富研究價值的時代課題??茖W(xué)發(fā)展觀作為科學(xué)的世界觀和方法論,它不僅以前瞻性的思維為中國特色企業(yè)文化指明了未來發(fā)展走向,而且以創(chuàng)新、人文、生態(tài)、和諧的戰(zhàn)略性姿態(tài)對中國企業(yè)文化創(chuàng)新提供了指引。而在當前以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)中
2、國特色企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)研究還相當薄弱的情況下,本項研究無疑具有重大的理論和現(xiàn)實意義。
本文融合哲學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識,采用跨學(xué)科的研究方法,在對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵解析基礎(chǔ)上,對中國特色企業(yè)文化內(nèi)涵進行較為完整的闡述:首先確立了中國特色企業(yè)文化的界定標準,其次對中國特色企業(yè)文化的基本特征、影響因素、建設(shè)優(yōu)勢進行了詳細的闡釋;并指出以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)中國特色企業(yè)文化的依據(jù):從馬克思主義基本原理中尋找科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)中國特色企業(yè)
3、文化的理論依據(jù);從中國特色企業(yè)文化現(xiàn)存問題中證明其亟需科學(xué)發(fā)展觀精神指引的實踐依據(jù);進而按照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵依次從創(chuàng)新、人本、責(zé)任、和諧四個維度對中國特色企業(yè)文化進行模式設(shè)計,提出了“創(chuàng)新型文化”、“人本文化”、“責(zé)任文化”和“和諧文化”模式;提出中國特色企業(yè)文化要在扎根企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,立足于廣大員工群眾的實踐,在利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等路徑中實現(xiàn)其科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標,最后在結(jié)論中強調(diào)本文的創(chuàng)新之處,同時表明中國特色企業(yè)文化的發(fā)展與創(chuàng)新
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