以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須理性審視企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)展中存在的問題廈門超高壓局主要負(fù)責(zé)福建泉州、廈門、漳州、龍巖這四個地區(qū)的500千伏變電所的運(yùn)行、檢修和維護(hù)工作，形成了點(diǎn)多、線長、面廣、人員分散的工作格局，這也使得該局黨建工作出現(xiàn)了些困難和問題。一是黨組織和黨員分布分散，半數(shù)以上支部遠(yuǎn)離總部，這在一定程度上影響了支部工作；二是在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革發(fā)展任

2、務(wù)重的情況下，對黨建工作如何在機(jī)制、方法上創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致黨建工作效果難以充分顯現(xiàn)；三是部分基層黨組織抓黨員教育乏力，教育內(nèi)容和形式上缺乏針對性和實(shí)效性，落后的教育方式和黨員的求知欲之間形成矛盾。四是部分黨員意識淡薄，黨性覺悟還不夠高，思想觀念不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，先鋒模范作用難以發(fā)揮；五是上級黨組織在對基層黨組織的考核評價(jià)措施不力，出現(xiàn)重形式輕效果、重材料輕調(diào)查的情況；六是黨組織要求黨員履行義務(wù)多，落實(shí)黨員權(quán)利少，這使黨內(nèi)民主建

3、設(shè)受到一定影響。二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須精細(xì)研究新形勢下黨組織建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的黨建工作理念。全面發(fā)展，就是群關(guān)系，看是否推動了和諧企業(yè)建設(shè)；四是評價(jià)預(yù)期效益，看發(fā)展態(tài)勢、后續(xù)效應(yīng)和長遠(yuǎn)影響。面對超高壓電網(wǎng)點(diǎn)多、線長、面廣的特殊情況，廈門超高壓局開展了以“杜絕人員違章行為，查找設(shè)備安全隱患”為主題的“啄木鳥”行動，要求黨員帶頭查找設(shè)備隱患、帶頭加強(qiáng)設(shè)備巡視、帶頭進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)聯(lián)盟、互動

4、。其次，著力探索實(shí)踐黨員、班子、組織相協(xié)調(diào)的機(jī)制。實(shí)現(xiàn)三者協(xié)調(diào)，關(guān)鍵要統(tǒng)籌三個方面的工作：一是保持和發(fā)展黨員先進(jìn)性。實(shí)踐證明，各類主題實(shí)踐活動能有效激發(fā)黨員內(nèi)動力。廈門超高壓局在深化黨員“一帶二”先鋒工程中，開展了“貼心人黨員服務(wù)崗”活動，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，使廣大黨員在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范表率作用。廈門超高壓局的局領(lǐng)導(dǎo)主動與各基層支部掛鉤，深入基層傾聽意見和建議，著力解決生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活中遇到的難題

5、，為黨員“一帶二”先鋒工程打造最直接最高效的平臺。三是強(qiáng)化黨組織功能。通過黨組織提供強(qiáng)有力的保障，結(jié)合崗位特點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種方式激勵方式，營造競爭環(huán)境，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大黨員更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。第三，著力探索人力資源、手段、制度相銜接的機(jī)制。要用系統(tǒng)觀念認(rèn)識人力資源，準(zhǔn)確界定黨建工作部門的權(quán)責(zé)，優(yōu)化黨建工作部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源配置，既防止工作中出現(xiàn)“盲區(qū)”，又避免由于職能交叉造成資源浪費(fèi)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索建立新的黨建