黨群工作部員工績效考核辦法_第1頁
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文檔簡介

1、1黨群工作部員工績效考核辦法 黨群工作部員工績效考核辦法為了更好的貫徹落實省公司確定的戰(zhàn)略目標,不斷提高管理人員的工作水平和創(chuàng)新能力,提高工作質(zhì)量。特擬定分公司紀檢、黨群、工會工作的績效考核辦法。一、考核對象黨群工作部各主管二、考核原則和方法根據(jù)省公司對紀檢、黨群、工會工作的整體要求,結(jié)合分公司工作情況,對各主管工作進行客觀公正、實事求是的考核。(一)以定量考核為主,定性考核為輔的原則;(二)每月進行績效考核,每年年終進行綜合性考評;(

2、三)與個人績效獎金等級、年度績效、評先評優(yōu)掛鉤。三、考核的基本內(nèi)容主要考核黨群工作、紀檢監(jiān)察工作、工會工作,每項工作滿分 100 分,出現(xiàn)不合格項按相應(yīng)分值扣分。黨群工作 黨群工作一、黨建考核內(nèi)容 一、黨建考核內(nèi)容 40 分(一)組織黨委中心組理論學(xué)習(xí),每季度至少一次,20分。年初向省公司上報黨委中心理論組學(xué)習(xí)計劃。黨委理論3取消扣 8 分。(三)各單位縣分公司達到集團公司“二四二工程”要求,3 分,一項未達標扣 1 分。所有縣分公司全

3、部創(chuàng)建和保持縣級以上文明單位加 5分??h分公司創(chuàng)建和保持省級文明單位,加 5 分/個。(四)創(chuàng)建全國青年文明號加 5 分。獲得全省青年文明號十大標桿加 10 分,優(yōu)秀標桿加 5 分。三、企 三、企業(yè)文化建 文化建設(shè) 30 分(一)市分公司企業(yè)文化培訓(xùn)每年 2 次以上的,5 分;少一次扣 2 分。(二)獲省級企業(yè)文化示范點,5 分。(三)本年度企業(yè)文化叢書(或案例集)不少于三冊,5分。少一冊扣 2 分。(四)開展企業(yè)文化內(nèi)、外部傳播活動

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