人力資源總監(jiān)考核方案表_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源總監(jiān)考核方案表 人力資源總監(jiān)考核方案表指標維度指標名稱權重考核頻率考核資料來源績效目標值招聘費用預算達成率 10% 年度 人力資源部 達到 %培訓費用預算達成率 10% 年度 人力資源部 達到 %財務類人力資本總額控制成本 10% 年度 人力資源部 控制在預算內部門工作計劃完成率 10% 年度 人力資源部 完成率達到 %員工工資發(fā)放出錯次數(shù) 5% 年度 人力資源部 出錯率控制在 %以內員工社會保險及其他福利計算出

2、錯率5% 年度 人力資源部 出錯率控制在 %以內中層以上經理績效計劃按時完成率10% 年度 人力資源部 達到 %績效考核申訴處理及時性 5% 季度/年度 人力資源部未及時對員工投訴及有關人事爭議做出有效解決的不得超 過 次/季內部營運類關鍵員工招聘完成率 10% 年度 人力資源部 完成率達到 %客戶類部門協(xié)作滿意度 5% 年度 人力資源部 滿意度評價為 分人員任職資格達標率 5% 年度 人力資源部 達標率為

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