南開大學(xué)19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)

1、19 秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)在晉升依據(jù)中,依賴績效晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A.讓員工有安全感B.簡單易行C.有效調(diào)動(dòng)員工積極性D.有利于提升老員工的積極性正確答案:C哪種培訓(xùn)形式更有利于傳授特定技能與經(jīng)驗(yàn)()。A.在崗培訓(xùn)B.脫崗培訓(xùn)C.自我學(xué)習(xí)正確答案:A日本企業(yè)人力資源管理模式的劣勢(shì)包括()。A.短期就業(yè)造成的短期行為B.收入差距過大C.勞資對(duì)抗D.組織勞動(dòng)力成本負(fù)擔(dān)重正確答

2、案:D在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點(diǎn)是()。A.讓員工有安全感B.難以發(fā)現(xiàn)特殊人才C.極大地激勵(lì)了人才D.更公平合理正確答案:A哪種培訓(xùn)形式更有利于即刻應(yīng)用隨時(shí)糾偏()。A.在崗培訓(xùn)B.脫崗培訓(xùn)C.自我學(xué)習(xí)正確答案:A高不確定規(guī)避的人,此項(xiàng)薪酬功能是()。A.保障功能B.激勵(lì)功能C.競爭功能D.導(dǎo)向功能正確答案:D薪酬的外部公平(或外部競爭力)可以通過何種方式實(shí)現(xiàn)()。A.薪水調(diào)查與定位B.工作（職位）評(píng)價(jià)C.將績效與薪酬掛鉤正確答案