北語19秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4滿分哦

1、19 秋《組織行為學(xué)》作業(yè) 4試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)1.赫茲伯格認(rèn)為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關(guān)，稱為（ ） 。A.環(huán)境因素B.激勵因素C.保健因素D.主觀因素答案:C2.“交易型領(lǐng)導(dǎo)”和“變革型領(lǐng)導(dǎo)”兩個概念最早來自（ ）對政治領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分。A.阜南B.達(dá)斯C.加德納D.伯恩斯答案:D3.下列屬于負(fù)強(qiáng)化的是（ ） 。A.老李打碎了辦公室的暖瓶被扣 50 元工資

2、B.小王上班遲到被扣當(dāng)月獎金C.小李今天負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)一直非常干凈，王總停止了最近幾天來因打掃不干凈對他的批評D.小劉無故曠工五天被扣當(dāng)月工資答案:C4.（ ）是由群體中成員的地位與角色的不同構(gòu)成。A.群體規(guī)模B.群體結(jié)構(gòu)C.群體影響力D.群體變量答案:B5.下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計表述不正確的是（ ）A.組織設(shè)計要盡可能使組織機(jī)構(gòu)科層化B.組織設(shè)計要盡可能使組織機(jī)構(gòu)扁平化C.組織設(shè)計可以為企業(yè)帶來許多收益D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計在組織管理中占有重要

3、的位置答案:A6.斯金納認(rèn)為（ ）是行為產(chǎn)生的原因。A.需求B.強(qiáng)化C.學(xué)習(xí)D.動機(jī)答案:BA.阿特金森B.麥克利蘭C.杜威亞當(dāng)斯答案:B14.下列不能影響人際交往的是（ ）A.態(tài)度相似性B.年齡C.外表吸引力D.交往頻率答案:B15.關(guān)于集權(quán)和分權(quán)的說法正確的是（ ）A.集權(quán)對組織來說是非常有害的B.集權(quán)和分權(quán)對組織來說缺一不可C.分權(quán)是非常有害的，使實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難D.集權(quán)總體來說比分權(quán)好答案:B二、多選題 (共 5 道試題,

4、共 20 分)16.沖突的產(chǎn)生來源于（ ）A.溝通B.結(jié)構(gòu)C.意識D.個人行為答案:ABD17.工作設(shè)計中的工作反饋包含的兩方面重要信息是（ ）A.顧客對自己的反饋B.工作本身的反饋C.同事及上級對自己工作意見的反饋D.其他組織對自己的反饋答案:BC18.組織行為學(xué)中收集數(shù)據(jù)的方法（ ） 。A.行為模型分析法、調(diào)查法B.觀察法、實(shí)驗(yàn)法C.測驗(yàn)法、案例法D.蹲點(diǎn)法、解剖法答案:ABC19.態(tài)度的特性主要有（ ）A.內(nèi)隱性、指向性B.方向性