人力資源勞務派遣管理辦法

1、人力資源 人力資源勞 務 派 遣管理辦法 管理辦法廣東省高新技術技工學校人力資源公司 廣東省高新技術技工學校人力資源公司廣東省高新技術技工學校人力資源公司Silence 制作禁止轉載禁止未經(jīng)本人同意做其他商業(yè)用途一、 總則（一） 、本著對勞務工作人員負責，對人力資源的充分利用，在《勞動法》和《廣東省勞務派遣管理規(guī)定》的指導下，經(jīng)行勞務派遣工作。（二） 、本公司的所有勞務派遣原則上本著自愿，自主，公平，透明的原則進行。在派遣過程中的勞務糾

2、紛，由本公司和用工單位和勞務工作者雙方協(xié)調解決，在派遣工作務工之中勞務工作者在工作期間出現(xiàn)的違法行為，經(jīng)由公安機關進行處理。（三） 、所有參與勞務派遣的員工，必須與本公司簽署安全責任管理書，遵守本公司指定的管理人員管理。（四） 、勞務派遣的意義歷史與實踐證明，勞務派遣這一用工模式以其特有的優(yōu)勢幫助用人單位規(guī)避了諸多風險，節(jié)省了不少成本：4.1、勞務派遣企業(yè)立足行業(yè)服務，與相關行業(yè)的用工需求相結合，幫助用工單位解決大規(guī)模用工問題，降低了企