南開19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)-0001參考答案

1、19 秋學期（1709、1803、1809、1903、1909） 《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)-0001試卷總分:100 得分:100 一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分) 1.教學內(nèi)容設計是指在需求分析的基礎上，確定（ ）和教學具體目標，在此基礎上確定教學 內(nèi)容和詳細的課程計劃。 A.教學策略 B.教學方法 C.學習目標 D.學習方法 答案:C2.諾爾斯提出的是一個說明了成人學習過程中互動特點的模型，總結(jié)了成人學習的特點，最明

2、 顯的特征有（ ） 。A.缺乏自我概念 B.缺乏內(nèi)容學習動機 C.學習導向是以生活為中心的 D.關注短期效果 答案:C3.培訓教學設計概括為四個部分，即教學內(nèi)容設計、教學策略和方法設計、教學產(chǎn)品設計以及 （ ） 。A.教材設計 B.教學結(jié)構(gòu) C.教學環(huán)境設計 D.學習遷移設計 答案:D4.智慧技能也稱作（） ，包括各種概念和規(guī)則。言語信息幫助學習者解決“是什么”的問題， 而智慧技能要解決“怎么做”的問題，以處理外界的符號和信息。 A.陳

3、述性知識 B.過程知識 C.程序性知識 D.顯性知識 答案:B5.從學習過程的模式圖來看，()是指向內(nèi)部的控制過程，它能激活和改變其他的學習過程。 A.過程知識 B.認知策略 C.程序性知識 D.智慧技能 答案:B6.學習者能將所學的知識、技能遷移到與原初的學習情境極不相似的其他情境中，就是在不同 的情境和環(huán)境中使用新知識（ ） 。A.遠遷移 B.近遷移 C.負遷移13.在以下哪一個職業(yè)生涯階段中，求職者要解決的主要問題是尋找一個適合自

4、己發(fā)展的企業(yè)。 （） A.退休期 B.晚期職業(yè)生涯階段 C.早期職業(yè)生涯階段 D.中期職業(yè)生涯階段 答案:C14.為了能勝任績效咨詢工作，績效咨詢顧問需要一套能夠執(zhí)行任務的技能和能力，主要包括 業(yè)務知識、人力績效技術知識、與他人合作的技能、咨詢技能和（ ）等方面的知識與技能： A.組織戰(zhàn)略知識 B.變革管理技能 C.人際關系技能 D.人力資源管理知識 答案:B15.結(jié)果評價體系包括績效結(jié)果、 （ ）和認知結(jié)果這三個領域，A.能力結(jié)果 B

5、.技能結(jié)果 C.態(tài)度結(jié)果 D.學習結(jié)果 答案:D16.勝任力的概念最初是由美國心理學家（ ）提出來的 A.麥克萊蘭 B.馬斯洛 C.阿基里斯 D.科爾布 答案:A17.設計并編制滿足顧客要求的計算機程序?qū)儆谀囊环N學習成果主類型。 （）A.運動技能 B.語言信息 C.智力技能 D.態(tài)度和認知策略 答案:C18.最早系統(tǒng)地探討了培訓問題，并且從組織分析、操作分析及個人分析等三個層面探討培訓 需求等，該書是（） A.科學管理原理 B.心理學與