企業(yè)內(nèi)薪酬差距與組織績(jī)效相關(guān)性的實(shí)證研究.pdf

1、中圖分類號(hào)：UDC：學(xué)校代碼：10055密級(jí)：公開高鹽天淫碩士學(xué)位論文企業(yè)內(nèi)薪酬差距與組織績(jī)效相關(guān)性的實(shí)證研究Researchontherelationshipbetweencompensationgapandorganizationalperformanceinenterprises指導(dǎo)教師選金副塾握培養(yǎng)單位經(jīng)渣堂瞳研究方向厶左童湮玨筮皇笪堡評(píng)閱人睦里匱姚叢空南開大學(xué)研究生院二。一。年四月南開大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交

2、的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本學(xué)位論文的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公開發(fā)表或者沒有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對(duì)本論文所涉及的研究工作做出貢獻(xiàn)的其他個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：王艷紅2010年4月25日非公開學(xué)位論文標(biāo)注說(shuō)明根據(jù)南開大學(xué)有關(guān)規(guī)定，非公開學(xué)位論文須經(jīng)指導(dǎo)教師同意、作者本人申請(qǐng)和相關(guān)部門批準(zhǔn)方能標(biāo)