研發(fā)部組織架構(gòu)崗位職責

1、本部門編制 20 人： 1、總經(jīng)理助理 1 人2、部門經(jīng)理 2 人3、項目經(jīng)理 2 人4、平面設(shè)計師 2 人5、電子工程師 3 人6、結(jié)構(gòu)工程師 3 人7、助理工程師 4 人8、技術(shù)員 2 人9、資料員 1 人組織結(jié)構(gòu) 組織結(jié)構(gòu) 組織結(jié)構(gòu) （研發(fā)部）組織結(jié)構(gòu)及人員編制第 1 頁共 1 頁文件編號 編制部門 擬 制編制日期 版本/修改狀態(tài) 審 核修改日期 生效日期 批 準部門經(jīng)理項目經(jīng)理資料員平面設(shè)計

2、師助理工程師總經(jīng)理助理電子工程師助理工程師結(jié)構(gòu)工程師技術(shù)員崗位名稱 部門經(jīng)理 崗位編制 2 人 代職職位直屬上級 總經(jīng)理助理 直屬下級 項目經(jīng)理、設(shè)計師、工程師、技術(shù)員、資料員任職/培訓要求任職要求：1、 相關(guān)專業(yè)，大專學歷以上；2、 相關(guān)工作經(jīng)驗 3 年以上；3、 熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)流程。培訓要求：1、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培訓；2、先進研發(fā)管理體系培訓；3、職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)培訓。權(quán)限范圍1、 與公司管理、發(fā)展策劃；2、 對直屬下

3、級的績效薪資考核及人事異動審批；3、 對制造系統(tǒng)部門技術(shù)文件、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；4、 資料管理的審批。職責說明a) 負責公司產(chǎn)品設(shè)計工作，負責本部門日常管理工作，貫徹公司政策，執(zhí)行和完成公司下達的工作任務(wù)。b) 制定本部門工作計劃，主持召開本部門員工工作會議。c) 合理安排所屬員工的崗位工作，制定相應(yīng)崗位職責及考核標準并負責考核。d) 根據(jù)公司的新品研發(fā)計劃及副總工程師制定的研發(fā)進度表，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作。e) 配合及協(xié)調(diào)與其他