信任機(jī)制與中小企業(yè)供應(yīng)鏈合作績效的相關(guān)性研究.pdf

1、近年來，供應(yīng)鏈由于具有資源互補(bǔ)、合作共贏、共同對抗競爭的優(yōu)點(diǎn)成為極為重要的一種組織形式和市場競爭的主要力量。而供應(yīng)鏈能否成功至關(guān)重要的因素就是供應(yīng)鏈成員之間相互信任。這一點(diǎn)在中小企業(yè)的發(fā)展中重要性尤為突出。相互信任既是成員間互利互惠的需要，更是中小企業(yè)供應(yīng)鏈健康成長必不可少的行為路徑。然而現(xiàn)實(shí)中由于個體理性同群體理性的沖突常導(dǎo)致供應(yīng)鏈成員之間發(fā)生機(jī)會主義行為，從而引發(fā)供應(yīng)鏈的信任危機(jī)，損害合作利益，并最終導(dǎo)致供應(yīng)鏈的破裂。因此，培育供應(yīng)

2、鏈合作雙方之間的相互信任是中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理的核心。 合作績效是衡量供應(yīng)鏈企業(yè)間合作活動成果的最主要變量，是中小企業(yè)供應(yīng)鏈績效的基礎(chǔ)，在管理中起著重要作用，所以對合作績效影響因素的研究已成為中小企業(yè)供應(yīng)鏈績效研究領(lǐng)域中的重點(diǎn)。其中，信任機(jī)制因素對企業(yè)合作績效的影響越來越受到重視。供應(yīng)鏈合作雙方信任機(jī)制的構(gòu)建以及完善程度，是衡量供應(yīng)鏈合作雙方關(guān)系穩(wěn)定程度、合作績效優(yōu)劣的一個標(biāo)志性指標(biāo)，但至今該方向的理論和實(shí)證研究相對較少，尤其是在

3、以合作信任視角方面的研究就更加缺乏。據(jù)此本文選取了我國廣東、湖南、陜西、浙江等不同地區(qū)的中小企業(yè)為研究對象，對信任機(jī)制和中小企業(yè)供應(yīng)鏈合作績效二者的關(guān)系做了進(jìn)一步的研究。 本文在對相關(guān)理論進(jìn)行深入分析基礎(chǔ)上提出了中小企業(yè)供應(yīng)鏈信任機(jī)制與合作績效二者之間的關(guān)系模型假設(shè)，并通過Liket量表進(jìn)行了大量的問卷調(diào)查對理論假設(shè)進(jìn)行實(shí)證研究。本文采用SPSS13.0對小樣本探索性因子分析，找出變量的因子結(jié)構(gòu)，然后再通過可靠性檢驗(yàn)和驗(yàn)證因子分